MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
MOTIVEERIV INTERVJUEERIMINE TERVISHOIUS - Tartu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
dame veelkord, et muutustejutu neli esimest tüüpi ei pruugi muutusi käivitada,<br />
kuid nad kuulutavad ette pühendumise tugevnemist. Joonisel 3.2 on näha, kuidas<br />
see välja näeb.<br />
Väärib märkimist, et soovi, põhjusi, võimet ja vajadust analüüsides hakkate<br />
mõistma patsiendi väärtushinnanguid ja püüdlusi. Kuulates, kuidas patsient end<br />
väljendab, saate ühtteist teada selle kohta, millised on tema lootused ning mis<br />
talle oluline on. See annab teile aimu ka sügavamal varjus olevate väärtushinnangute<br />
kohta. Patsient, kes ütleb: „Ma tahan lapselastele olemas olla” või „Ma ei<br />
taha olla oma perele koormaks,” annab teavet pere rollist tema prioriteetide reas.<br />
Need on olulised teemad, mida tasub uurida, selle asemel, et neid lihtsalt kõrvust<br />
mööda lasta. Sügaval südamepõhjas hoitud väärtus võib olla võimas motivatsioon.<br />
Aidake patsientidel kirjeldada, kuidas käitumise muutmine võiks olla kooskõlas<br />
neile oluliste asjadega. Kui selline harjumus nagu suitsetamine põrkub mõne sügaval<br />
hinges hoitud väärtusega, võib tulemuseks olla muutus. See on üks põhjus,<br />
miks soovi, põhjuste, võime ja vajaduste kohta küsimine on hea mõte.<br />
„Miks te tahate suitsetamisest loobuda?” [soov]<br />
„Kuidas te seda teeksite, juhul kui otsustate seda teha?” [võime]<br />
„Mis on teie meelest kolm kõige olulisemat põhjust suitsetamise mahajätmiseks?”<br />
[põhjused]<br />
„Kui oluline on teile suitsetamise mahajätmine?” [vajadus]<br />
Soov<br />
Võime<br />
Põhjused<br />
Vajadus<br />
Pühendumine<br />
Meetmete<br />
võtmine<br />
Muutus<br />
käitumises<br />
JOONIS 3.2 Muutustejutt viib samm-sammult muutuseni käitumises.<br />
57
Change language