(NTH) Bericht 2011–2012 - TU Clausthal

zu einer wissenschaftlichen Karriere. fi MINT bietet
zielgruppenspezifi sche, hochkarätige Workshops,
Coachings und Beratungsangebote. Jährlich fi n-
det ein Forum an wechselnden Standorten statt,
das der Information und Vernetzung der Wissenschaftlerinnen
dient. Das Forum wurde 2011 und
2012 von der Wissenschaftsministerin, Prof. Dr.
Johanna Wanka, eröffnet.
Die sehr guten Evaluationen der einzelnen fi MINT-
Angebote sowie die 2011 durchgeführte Verbleibstudie
bestätigen den Erfolg des Projekts. Eine
Fortführung der Verbleibstudie ist für 2013 geplant.
Das Projekt wird zur Förderung einer wissenschaftlichen
Karriere und zur Erhöhung des Frauenanteils
im Wissenschaftsbereich seit 2011 von der NTH für
drei Jahre mit einem jährliches Budget von 135.000
Euro gefördert, die Weiterführung ist vorgesehen.
Darüber hinaus fi nanziert die NTH das Projekt
Femtec. Dieses Careerbuilding-Programm fördert
ambitionierte Studentinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften
in Bezug auf eine Karriere in
der Wirtschaft, offeriert Trainings zu Kommunikations-,
Führungs- und Managementkompetenzen,
eröffnet den Teilnehmerinnen frühzeitig Einblicke in
die Unternehmenspraxis und bereitet sie auf einen
erfolgreichen Berufseinstieg und künftige Führungsaufgaben
vor. Das jährliche Budget beträgt
37.073 Euro. Die Weiterführung ist vorgesehen.
Beide Programme laufen seit ihrer Einrichtung
sehr erfolgreich und sind nun seit einigen Jahren
fest etabliert. Sie werden weiterhin kontinuierlich
aus NTH-Mitteln fi nanziert. Beide Projekte fördern
insgesamt ca. 200 Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen
pro Jahr.
Im Februar 2011 hat die NTH eine Stellungnahme
zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards
der DFG abgegeben, die von der
Gleichstellungsbeauftragten erarbeitet wurde. Zur
Umsetzung der in der Stellungnahme genannten
Ziele wurde ein Konzept entwickelt, das die Einrichtung
einer Stabsstelle mit Ressourcenausstattung,
die Erstellung einer geschlechterspezifi schen
Statistik, die Einführung von Dual-Career-Maßnahmen
sowie weitere Maßnahmen beinhaltet.
Die Stabsstelle, die dem jeweiligen Vorsitzenden
des NTH-Präsidiums zugeordnet ist, soll zum 1.
Januar 2013 eingerichtet werden.
Für Dual-Career-Maßnahmen wurden vorab vom
NTH-Präsidium im Mai 2012 je Mitgliedshochschule
jährlich 15.000 Euro bewilligt. Diese Mittel
werden an den drei Hochschulen für Dual-Career-
Beratung, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit
sowie für die NTH-weite Vernetzung untereinander
eingesetzt. Internetseiten und Informationsmaterialien
sind an allen Hochschulen entwickelt worden.
Die NTH ist bereits im Jahr 2009 dem Nationalen
Pakt „Komm Mach MINT“ beigetreten und hat damit
ihre Bereitschaft zu einer verstärkten Förderung
von Projekten und Maßnahmen zur Erhöhung des
Frauenanteils in der Wissenschaft dokumentiert.
GLEICHSTELLUNG
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