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1 Einleitung - IGS Göttingen

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5 Team-Kleingruppenmodell<br />

Die aus der Reformbewegung der 1960er Jahre hervorgegangenen<br />

Gesamtschulen versuchten die Konsequenzen aus der von Georg Picht<br />

bezeichneten „Bildungskatastrophe“ zu ziehen, indem sie durch innere<br />

Differenzierung und Heterogenität die „Chancengleichheit im Bildungssystem“<br />

für alle Schüler realisieren wollten. „Während sich Curriculumrevision und<br />

Lernzielorientierung weitgehend auf die neuen Inhalte bezog, wurden<br />

gleichzeitig Forderungen nach neuen Unterrichtsformen, nach einer neuen<br />

Qualität der Lehrer-Schüler-Beziehungen laut, die wiederum in der<br />

Gesamtschule erfüllt werden sollten.“ 55<br />

Als Vorbild für die Bildung der Gesamtschule, diente unter anderem das<br />

„school-in-school-system“ der USA. Dort wurden die Schüler nicht nach dem in<br />

Deutschland vorherrschenden Leistungsprinzip auf verschiedene Schulformen<br />

verteilt, sondern in den, ihres Alters entsprechenden, Schulstufen unterrichtet.<br />

Zur selben Zeit wurde auch der amerikanische, interaktive Erziehungsstil in die<br />

Reformdiskussionen aufgenommen. Das führte zu Überlegungen bezüglich der<br />

Verteilung der Kommunikationschancen zwischen Lehrern und Schülern, dem<br />

prozessbezogenen Unterricht und der Selbst- und Mitbestimmung der Schüler<br />

als Bestandteil des Gesamtschulkonzepts. Weitere Faktoren wie zum Beispiel<br />

die Lernzielorientierung, das soziale Lernen, die kooperativen<br />

Unterrichtsplanungen durch Team-Teaching und die Elternmitarbeit sollten<br />

ebenfalls mit in die Diskussion einbezogen werden. Doch auch die Lehrer<br />

mussten sich neuen, reformbedingten Herausforderungen stellen, so dass<br />

„Lehrerfortbildung [...] zum entscheidenden Moment der Schulreform“ 56 wurde.<br />

55 Horst Brandt, Eckart Liebau. (1978). Das Team-Kleingruppen-Modell. Ein Ansatz zur<br />

Pädagogisierung der Schule. Juventa Verlag München. Seite 16.<br />

56 Horst Brandt, Eckart Liebau. (1978). Das Team-Kleingruppen-Modell. Ein Ansatz zur<br />

45

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