Libro de actas del VI Congreso Español de Criminología

VI Congreso Español de Criminología
ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS SOCIOLABORALES DEL
SERVICIO DOMÉSTICO EN ESPAÑA
Concepción Sanz Sáez y José Antonio Prieto Juárez
Universidad de Castilla La Mancha
Hoy en día hablar de servicio domestico, inmigración y mujer son cuestiones
prácticamente indisociables, esto confiere una dimensión nueva al tema ahora abordado.
Por un lado, las mujeres inmigrantes constituyen mano de obra sustitutoria, realizando las
actividades que las nativas no quieren desempeñar y, por otro, se confirma la división
sexual tradicional del trabajo que ha conferido a la mujer la realización de las tareas en el
hogar. Esta comunicación pretende dar una visión general de la experiencia del servicio
doméstico en la trayectoria sociolaboral de la trabajadora para, en perspectiva técnicojurídica,
poder comprender de manera óptima la situación de este sector, que está
configurado jurídicamente como una relación laboral “especial”. En la misma se detectan
elementos excluyentes de la igualdad de derechos y de protección social, respecto al
conjunto de trabajadores por cuenta ajena, que sitúa a las empleadas de hogar en niveles
bastante alejados de los estándares del conjunto del mercado laboral. En términos
generales no quedan amparadas por el articulado del Estatuto de los Trabajadores, sino
que están sujetas a un régimen especial mucho más restrictivo y arcaico (norma laboral
de 1985 y de seguridad social de 1969), el cual no se actualiza desde hace mas de 20 años
permitiendo a algunas empleadas de hogar situarse con frecuencia en una situación que
eufemísticamente se ha venido a denominar de “alegalidad”, esto sucede en aquellos
casos en que ni la legislación laboral ni la protección social son aplicables estricto sensu.
Si tenemos en cuenta que la precariedad en las condiciones de trabajo es habitualmente
de difícil demostración en todo tipo de relación contractual, en este caso, es
prácticamente imposible, ya que esta problemática se presenta en el ámbito privadofamiliar,
existiendo un conflicto entre los derechos de la empleada de hogar y los de la
propia familia para la que trabaja, como así ocurre con respecto a la intimidad personal y
familiar o con la inviolabilidad de su domicilio. Resulta, consecuentemente,
extraordinariamente complicada la intervención en el domicilio del empleador por parte
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, institución encargada de la calificación
técnico-jurídica de infracción administrativa por incumplimiento de las condiciones de
trabajo (vulneración de normas socio-laborales sean legales, reglamentarias o
convencionales) o, yendo más allá, del ilícito penal por delitos contra los derechos de los
trabajadores (artículos 311.1 y 312.2 del Código Penal). El resultado no es otro que la
constatación de la ausencia en el sector de mecanismos sociales o legales de denuncia. En
resumen, se constata que el colectivo de “empleadas de hogar” está afectado por una
situación de precariedad laboral y condiciones de trabajo degradadas, y todo ello con la
abulia reformadora en la materia por parte del Estado. Sería, por tanto, necesario seguir
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