Libro de actas del VI Congreso Español de Criminología

VI Congreso Español de Criminología
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO EN LA COMUNIDAD
VALENCIANA
D. Martínez, M.P. Toldos, M.A. Beleña, A. Díaz, S. Amigó y C. Roldán
Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos. Universidad de
Valencia
El acoso sexual en el lugar de trabajo (sexual harassment) es un grave problema
que afecta a gran parte de la población trabajadora. Según los datos ofrecidos por el sobre
Employment & Social Affaires de la Comisión Europea (1998) realizado sobre 11 países
del norte de Europa (1987-1997) entre un 30% y 50% de la población femenina y un 10%
de la masculina de la Unión Europea, había sufrido algún tipo de acoso sexual o de
conductas sexuales no deseadas. Estos datos difieren bastante debido, entre otras razones,
a las distintas metodologías empleadas, a la ausencia de una definición unitaria del acoso
sexual por parte de los investigadores, o al colectivo al que se dirigen las encuestas,
encontrando desde porcentajes de acoso muy bajos como el de Suecia (2%) hasta el 81%
registrado en Austria. En el caso español los datos son sensiblemente inferiores a la
media europea aunque de la misma forma difieren y mucho a nivel metodológico.
Ejemplo de ello es el estudio llevado a cabo por Pernas et al. (2000) en el que se
obtuvieron tasas de ocurrencia del 4,8% en población general, y donde el 6,5% de las
mujeres entrevistadas consideraban haber sido objeto de comportamientos indeseados
alguna vez en su lugar de trabajo. Otro ejemplo es la investigación realizada por el
Instituto de la Mujer (2006) según la cual el 9,9% de las mujeres trabajadoras en España
había percibido ser acosada sexualmente, lo que denominaban acoso declarado. En este
trabajo se ha seguido la lógica del método de la victimización percibida, según el cual a
los respondentes se les presenta una definición de acoso sexual y se les pide que indiquen
si han sido víctimas de tal experiencia. El instrumento utilizado ha sido la escala de acoso
sexual del PSI (Psychological Workplace Inventory) de Björkqvist & Österman (1998),
al que se le ha añadido dos ítems relativos al género y al estatus del agresor. La muestra
sobre la que se ha realizado el estudio, es una muestra de trabajadores/as representativa
de la Comunidad Valenciana (N = 1730). Nuestros resultados indican que un 5,5% de los
sujetos respondentes han sido víctimas de acoso sexual en su lugar de trabajo. Las
mujeres han sido más acosadas que los hombres (8% vs 3,4%), siendo estas diferencias
estadísticamente significativas. Por otro lado, no se han encontrado diferencias
significativas en cuanto al tipo de empresa (pública vs privada), tamaño de la misma
(grande vs pequeña) o la edad de los sujetos (grupo mayor edad vs menor edad). El
principal tipo de acoso ha sido aquel que ejercen las personas que tienen una posición
jerárquica superior (descendente), y los hombres aparecen como los principales
acosadores de las mujeres, ocurriendo a la inversa cuando los hombres son las víctimas.
Este estudio presenta otros resultados complementarios llevados a cabo en función del
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