Libro de actas del VI Congreso Español de Criminología

VI Congreso Español de Criminología
PREVENCIÓN DE LA DELINCUENCIA Y DE LA
CONDUCTA ANTISOCIAL
PREVENCIÓN DEL DELITO EN LA EMPRESA: LÍMITES ÉTICO–
JURÍDICOS Y SISTEMAS DE VIDEOVIGILANCIA
José R. Agustina Sanllehí
Universitat Internacional de Catalunya (Barcelona)
En el marco de la criminalidad en el interior de la empresa, se originan ciertos
deberes de vigilancia y control del empresario respecto de aquellos delitos que llegan a
cometerse en su esfera de organización, en virtud de los cuales puede llegar a imputarse
al empresario distintos grados de responsabilidad por el hecho ajeno. Junto a ello, se
erigen también determinados límites que derivan del debido respeto a la privacidad del
trabajador. Así, en base a tales límites, la implementación de estrategias de prevención y
control debe realizarse conforme a ciertos principios que logren un equilibrio entre los
intereses contrapuestos, sin que puedan desarrollarse medidas de injerencia de forma
ilimitada. En el presente artículo se abordan los fundamentos ético–jurídicos que
subyacen en este ámbito, aportando desde un enfoque interdisciplinar algunos principios
materiales que orienten la práctica empresarial. Sumario I. Introducción. El advenimiento
de una nueva cultura del control: nuevos paradigmas en prevención y seguridad, nuevos
desafíos para la privacidad: a) La cultura de control en la empresa, b) El caso Arroyo v.
Rattan Specialties II. Cuestiones ético–jurídicas en torno a la video–vigilancia en la
empresa 1. Video–vigilancia y prevención situacional del delito en el lugar de trabajo: a)
La prevención situacional del delito como estrategia de prevención, b) Análisis de la
irrupción de sistemas de CCTV en el lugar de trabajo, c) El impacto de la video–
vigilancia en la delincuencia intra–empresarial. 2. Finalidad genérica de la captación de
imágenes: ¿control de la prestación laboral o prevención del delito?: a) Alcance objetivo
de la observación mediante sistemas de CCTV, b) Finalidad de la video–vigilancia. 3. El
principio de proporcionalidad en la actividad de control: a) Legitimidad de los medios:
adecuación a la finalidad 38, b) Intensidad y alcance de los medios. 4. El control oculto
de los trabajadores a la luz de la STC 186/2000: a) El problema del «observador
inobservable», b) Patrón de riesgo objetivo y legítima defensa. III. Conclusiones
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