La aventura de ser padres - Conselleria de Sanitat - Generalitat ...
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LA AVENTURA DE SER PADRES<br />
guía para la educación grupal en el embarazo, parto y puerperio<br />
Se reconocen subsidios en caso <strong>de</strong> adopción y acogimientos preadoptivos y permanentes.<br />
Se establece permiso retribuido para el padre <strong>de</strong> 2 días por nacimiento o adopción <strong>de</strong> hijo/a, si hay <strong>de</strong>splazamiento <strong>ser</strong>á<br />
<strong>de</strong> 4 días.<br />
El personal al <strong>ser</strong>vicio <strong>de</strong> la administración <strong>de</strong>l Gobierno Valenciano y sus organismos autónomos, a excepción <strong>de</strong> instituciones<br />
sanitarias, personal docente y personal <strong>de</strong> los cuerpos <strong>de</strong> la administración <strong>de</strong> justicia, el padre tendrá permiso<br />
<strong>de</strong> 3 días hábiles por paternidad, que <strong>ser</strong>á <strong>de</strong> 5 días si hay <strong>de</strong>splazamiento superior a 100 Km.<br />
Permiso <strong>de</strong> lactancia<br />
DECRETO 34/1999, <strong>de</strong> 9 <strong>de</strong> marzo, <strong>de</strong>l Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l personal<br />
al <strong>ser</strong>vicio <strong>de</strong> la administración <strong>de</strong>l Gobierno Valenciano (DOGV nº 3477 <strong>de</strong> 20/04/1999).<br />
LEY 39/1999, <strong>de</strong> 5 <strong>de</strong> noviembre, para promover la conciliación <strong>de</strong> la vida familiar y laboral <strong>de</strong> las personas trabajadoras.<br />
JEFATURA DEL ESTADO (BOE nº 266 <strong>de</strong> 6/11/1999).<br />
LEY 33/2002, <strong>de</strong> 5 <strong>de</strong> julio, <strong>de</strong> modificación <strong>de</strong>l artículo 28 <strong>de</strong>l texto refundido <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong>l Estatuto <strong>de</strong> los Trabajadores<br />
(BOE nº 161 <strong>de</strong> 6/7/2002)...<br />
Reconoce el <strong>de</strong>recho a ausentarse <strong>de</strong>l trabajo para la lactancia <strong>de</strong> los hijos menores <strong>de</strong> nueve meses. <strong>La</strong>s ausencias <strong>de</strong>l<br />
trabajo pue<strong>de</strong>n <strong>ser</strong> <strong>de</strong> una hora durante la jornada, que bien pue<strong>de</strong> fraccionarse en dos medias horas durante la misma,<br />
o bien pue<strong>de</strong> sustituirse este <strong>de</strong>recho, a voluntad <strong>de</strong> la mujer, por una reducción <strong>de</strong> la jornada en media hora, con la<br />
misma finalidad. <strong>La</strong> concreción horaria y la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong>l período <strong>de</strong> disfrute <strong>de</strong>l permiso <strong>de</strong> lactancia y <strong>de</strong> la reducción<br />
<strong>de</strong> jornada, correspon<strong>de</strong>rá al trabajador/a, quien <strong>de</strong>berá preavisar al empresario con quince días <strong>de</strong> antelación respecto<br />
a la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.<br />
<strong>La</strong> mujer que lacta tiene la misma protección legal que durante el embarazo ante los riesgos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> su puesto <strong>de</strong><br />
trabajo, a excepción <strong>de</strong>l <strong>de</strong>recho a la suspensión <strong>de</strong> contrato.<br />
El personal al <strong>ser</strong>vicio <strong>de</strong> la administración <strong>de</strong>l Gobierno Valenciano y sus organismos autónomos, a excepción <strong>de</strong> instituciones<br />
sanitarias, personal docente y personal <strong>de</strong> los cuerpos <strong>de</strong> la administración <strong>de</strong> justicia, tendrán el permiso por<br />
lactancia en los menores <strong>de</strong> 12 meses.<br />
El permiso <strong>de</strong> lactancia es un <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> la madre trabajadora, aunque pue<strong>de</strong> disfrutarse indistintamente por la madre<br />
o por el padre si ambos trabajan.<br />
Este permiso pue<strong>de</strong> <strong>ser</strong> disfrutado, tanto en los casos <strong>de</strong> hijos biológicos como adoptados y en el caso <strong>de</strong> parto múltiple<br />
la jurispru<strong>de</strong>ncia interpreta que este <strong>de</strong>recho se multiplica.<br />
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