TRABAJO Y FAMILIA

El costo de la faltade políticas conciliatoriasSon claros los aportesque las políticasconciliatorias puedenhacer a la productividadde las empresas, asícomo al sostenimientoy ampliación de lascapacidades productivasde la población.Uno de los argumentos que atenta contra el diseño y puesta en marcha de políticasde conciliación es el mito de que tienen un costo elevado. Ello no es así,especialmente cuando se contrastan los beneficios a mediano plazo con los costosde su ausencia.Son claros los aportes que las políticas conciliatorias pueden hacer a la productividadde las empresas, así como al sostenimiento y ampliación de las capacidadesproductivas de la población. Además, al formalizar los mecanismos de conciliación,se genera un importante potencial de creación de trabajo decente, especialmentepara las mujeres.Las consecuencias negativas (de mediano y largo plazo) de la falta de este tipode iniciativas exceden las situaciones individuales; generan costos sociales yamenazan el rendimiento económico de los países. Lo anterior se expresa en tresdimensiones:• A nivel macroeconómico: porque existe un desaprovechamiento de lafuerza de trabajo (especialmente femenina) que afecta la productividad ycompetitividad de los países y debilita sus trayectorias de crecimiento.• A nivel de unidades productivas: porque el esfuerzo que realizan laspersonas para conciliar vida familiar y laboral genera una enorme tensiónque afecta su rendimiento y conlleva una menor productividad.• En la calidad de vida individual y familiar: esto se manifiesta enproblemas de salud y pérdida de ingresos para las mujeres; falta deoportunidades de educación para niños, niñas y adolescentes; y riesgode trabajo infantil. También se profundiza la conflictividad social, lo quese expresa en comportamientos disruptivos: delincuencia, consumo dedrogas.Un costo potencial adicional es el riesgo de supervivencia de la propia sociedad.Una de las causas de la baja fecundidad en varios países de Europa es, justamente,la serie de problemas a los que se ven enfrentadas las mujeres a la hora de conciliarel trabajo remunerado con sus responsabilidades familiares. Ello, debido a los costosde oportunidad indirectos de ser madre y los costos asociados al cuidado infantil.106