TRABAJO Y FAMILIA

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Políticas para migrantesy sus familiasLa migración implica unafuga de capacidades, yen el caso de las mujerestambién una fuga decuidados, frente a locual los gobiernos debenLas migraciones pueden beneficiar de muchas maneras a los países de envío comoa los receptores, y a los propios trabajadores y trabajadoras migrantes. Sin embargo,al mismo tiempo, pueden generar situaciones de desventaja y discriminación paraquienes migran y producir efectos indeseados en las familias que permanecen enlos países de origen (OIT, 2007b).Una gran fuente de tensión para las trabajadoras migrantes es la conciliaciónde sus responsabilidades laborales y familiares. Esto se debe tanto a la situaciónde vulnerabilidad en que muchas veces se encuentran en los países de destino,como a la distancia que las separa de su familia, lo cual les dificulta el manejo delas necesidades de cuidado sus hijos, hijas y otros dependientes.reaccionar.Proteger a quienes migran en los países de origen y destinoLas migraciones pueden contribuir al crecimiento económico y al desarrollo delos países. La economía y la balanza comercial de un país que envía migrantesse ven beneficiadas por el tránsito de remesas. Los países de destino se ven favorecidoscon mano de obra que se inserta en ocupaciones necesarias para subienestar. Sin embargo, la migración implicar una fuga de capacidades, y en elcaso de las mujeres también una fuga de cuidados, frente a lo cual los gobiernosdeben reaccionar:• Crear suficientes oportunidades de trabajo decente para hombres ymujeres, a fin de que las personas puedan encontrar en sus propiospaíses fuentes de ingresos para garantizar el bienestar económico desus familias. Ello, sin tener que recurrir a la búsqueda de actividadesmejor pagadas pero muchas veces de peor calidad en otro país, lo cualsignifica separarse de sus familias.• Facilitar el retorno de la población que ha migrado apoyando la reunificaciónfamiliar, a través de programas de reintegro y capacitación.Los países receptores se ven beneficiados por la disponibilidad de mano de obramigrante, especialmente en el contexto de la crisis de cuidados. Deben prestar142
CAPÍTULO IVespecial atención a las numerosas desventajas y a la discriminación a la que seenfrentan hombres y mujeres por su condición de migrantes.• Garantizar la coherencia entre las políticas de migraciones laborales yde empleo, tomando en cuenta las repercusiones sociales y económicasde las migraciones. Promover la ampliación de los canales y prevenir yeliminar las condiciones migratorias abusivas.• Establecer regulaciones que faciliten la reunificación de las familias detrabajadores migrantes.• Garantizar que los trabajadores migrantes tengan los mismos derechoslaborales que el resto de los trabajadores y acceso a los servicios decuidado infantil. En este marco, desarrollar campañas de informaciónsobre los derechos de trabajadores migrantes.• Involucrar al sector empleador en tanto co-responsable del cumplimientode la ley y del otorgamiento de facilidades para las madres ypadres trabajadores, por ejemplo, en materia de la legislación relativa ala protección social.• Promover la sindicalización de los trabajadores migrantes.Las cuestiones relacionadas con el movimiento transfronterizo de trabajadores nopueden abordarse eficazmente cuando los países actúan de forma aislada, por ello,la cooperación internacional en la gestión de las migraciones laborales puede serun valioso instrumento para atender los intereses nacionales.De acuerdo con el marco de la OIT, se debe fomentar el diálogo y la cooperaciónintergubernamentales sobre políticas de migraciones laborales, en consulta conlos interlocutores sociales, la sociedad civil y las organizaciones de trabajadoresmigrantes. Se deberían suscribir acuerdos migratorios binacionales que incluyanmedidas específicamente dirigidas a las familias transnacionales, y contemplentanto la reunificación en el país de origen como de destino.Debe promoverse en ambos países el diálogo social sobre el tema y la creaciónde mecanismos tripartitos para tratarlo. Asimismo, es necesario generar informacióny conocimientos que aborden estos problemas, a fin de formular políticasadecuadas.143
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