TRABAJO Y FAMILIA

CAPÍTULO IVrecuadro 31E M P L E O S D E C U I DA D O I N FA N T I L E N E L VA L L E D E L C AU C A, CO LO M B I ABajo el enfoque de Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE), se evaluó el potencial de empleo en cuidados infantiles en elValle del Cauca en Colombia. A diferencia de los programas de empleo tradicionales, en los NYE la idea es crear puestosde trabajo permanentes para responder a las necesidades no satisfechas de los ciudadanos, relacionadas con su bienestary calidad de vida.En base a cálculos acerca del número de menores entre 0 y 4 años que no participan en programas de atención y educacióntemprana (y cuyos padres atribuyen principalmente a razones económicas y/o de disponibilidad de servicios),se calcula que en esta región se podrían generar 25.356 empleos nuevos para trabajo en el hogar o en instituciones decuidado infantil; o un total de 4.057 plazas para profesores en instituciones de atención y educación pre-escolar. Ello,para una población total de 4.4 millones de habitantes.Este importante potencial está relacionado con el hecho de que el 32.6% de la población menor de 5 años (375.881 infantes)vive con su madre y sin presencia del padre. Además, sólo un 31.6% de los infantes asiste a un lugar comunitario,guardería o institución preescolar.Fuente: Aguado (2007).• Reforzar los programas destinados a erradicar el trabajo infantil domésticoque realizan niñas provenientes de hogares pobres, generalmenterurales y en alta proporción indígenas o afrodescendientes.• Desarrollar estrategias de equiparación de derechos laborales, mejoramientode condiciones de trabajo y formalización del trabajo comunitariode cuidado que realizan mujeres en el marco de organizaciones comunitarias;y mediante las cuales brindan atención a personas en situaciónde extrema vulnerabilidad social.137