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TRABAJO Y FAMILIA

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<strong>TRABAJO</strong> Y <strong>FAMILIA</strong>: HACIA NUEVAS FORMAS DE CONCILIACIÓN CON CORRESPONSABILIDAD SOCIALrecuadro 19A m é r i c a L at i n a y e l C a r i b e: L e g i s l ac i ó n n ac i o n a l s o b r e p r otecc i ó n d e l a m at e r n i da dAlgunas medidasseleccionadasLicencia de maternidad(semanas)Prestación durantela licencia(porcentaje del salario)Antigua y Barbuda 6 40% / 60% / 100%Argentina 13 (90 días) 100% SSBahamas 12 100%Barbados 12 100% SSBelice 14 80% SSFuente de la prestaciónBolivia 13 (90 días) 100% SS y empleador (10%)Brasil17 (120 días,prorrogable por 60 días)100% SSChile 18 100% SSColombia 12 100% SSCosta Rica 16 (4 meses) 100%Cuba 18 100% SSDominica 12 60% SS y empleadorEmpleador 40% durante 6 semanas y además SS 60%durante 13 semanas para trabajadoras que han cotizadoSS y empleador (33.3% del sueldo;totalidad si la trabajadora no tiene cotizaciones al día)SS y empleador(50%; totalidad si la trabajadora no tiene cotizaciones al día)Ecuador 12 100% SS; empleador si la trabajadora no tiene cotizaciones al díaEl Salvador 12 75% EmpleadorGrenada 12 (3 meses) 65% SSGuatemala 12 (84 días) 100%Guyana 13 70% SSHaití 12Honduras 10Jamaica 12México 12 100%100% (durante 6semanas)100% (promedio de 6meses)100% (durante 8semanas)Nicaragua 12 100% SSPanamá 14 100%Paraguay 1250% (prestacionessuficientes)Perú 13 100% SSRepública Dominicana 12 100% SS y empleador 50%Santa Lucía 13 65% SS o empleadorTrinidad y Tobago 13 100%Uruguay 12 100% SSVenezuela 18 100% SSSS y empleador(1/3; la totalidad si la trabajadora no tiene cotizaciones al día)SSSS y empleador (diferencia subsidio-salario;totalidad si la trabajadora no tiene cotizaciones al día)Empleador; SS en caso de trabajadoras domésticas(sueldo mínimo)SS y empleador(1/3; totalidad si la trabajadora no tiene cotizaciones al día)SS y empleador (diferencia subsidio-salario;totalidad si la trabajadora no tiene cotizaciones al día)SS; empleador si la trabajadora no tiene cotizaciones al díaEmpleador: 1 mes 100%, 2 meses 50%SS: porcentaje dependiente del nivel salarial94

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