TRABAJO Y FAMILIA

Aprovechar el potencial decreación de trabajo decente en elárea de los cuidadosLos servicios provistos por el Estado y el mercado en el área de los cuidados sonrespuestas todavía incipientes frente a las nuevas necesidades de familias. Sinembargo, constituyen una importante oportunidad para la generación de nuevosempleos.La transferencia al mercado y a servicios públicos de algunas tareas domésticas yde cuidado tiene el potencial de ampliar y formalizar nichos de empleo ya existente,así como de crear nuevos. Esto no solamente representa una nueva fuentede empleo y un avance hacia la igualdad de género, sino que significa también unimportante potencial de oportunidades de trabajo decente, todo lo cual contribuyea la reducción de la pobreza en la región.Puede, además, abordar los retos que auguran las tendencias demográficas de laregión: un crecimiento muy importante de la población adulta mayor, paraleloal aumento de la participación femenina en el mercado laboral (Infante, 2006) yreducir los déficit de cobertura de servicios necesarios para la conciliación entrevida laboral y familiar.La transferencia almercado y a serviciospúblicos de algunastareas domésticas y decuidado tiene el potencialde ampliar y formalizarnichos de empleo yaexistente, así como decrear nuevos.Para ello, el Estado debe tener un papel activo en los siguientes aspectos:Identificación de la demanda y el potencial de creación de trabajo decente• Promover la realización de estudios para identificar la demanda actualde cuidados insatisfecha, con una atención de calidad y bajo criterios decorresponsabilidad social; y estimar el potencial de creación de trabajodecente, sea público o privado, asociado a una ampliación de serviciosen distintos momentos del ciclo vital.• Promover la realización de estudios que estimen la tasa de retorno de lainversión social en servicios de cuidado. Esto, para la sociedad en generaly los presupuestos públicos en particular.Creación y promoción de empleo• Desarrollar sistemas públicos, privados y mixtos orientados al cuidadoespecializado, que sean accesibles y respondan a las necesidades ypreferencias de los trabajadores con responsabilidades familiares y de135