TRABAJO Y FAMILIA

TRABAJO Y FAMILIA: HACIA NUEVAS FORMAS DE CONCILIACIÓN CON CORRESPONSABILIDAD SOCIALLa crisis afecta lasposibilidades de inserciónlaboral y permanencia enel empleo de las mujeres,pero además puedeaumentar de las tareas noremuneradas al interiordel hogar.• Implementar políticas fiscales y monetarias anticíclicas que prioricenáreas de gastos e inversión con elevado impacto en el empleo, abriendooportunidades tanto para hombres como mujeres: priorizar aquellas quecombinen el objetivo de empleo con el de la igualdad de oportunidadesy contemplen medidas de conciliación.• Considerando la mayor presencia relativa de mujeres en la microempresa,se debe orientar apoyo específico a las MiPyMEs, a través de líneas decrédito y políticas de ayuda a los sectores más afectados. Esta línea detrabajo puede aprovechar las nuevas oportunidades de nichos de empleoen el ámbito de los cuidados y fomentar estos mercados para las microy pequeñas empresas.• Fortalecer la protección social frente a la crisis. Revisar las condicionesde acceso a los beneficios de los seguros de desempleo, a fin de lograrmáxima cobertura y cerrar la brecha de género vinculada a las menoresoportunidades laborales de las mujeres, relacionada con sus responsabilidadesfamiliares.• Del mismo modo, se recomienda identificar mecanismos –tales como.esquemas no contributivos– para proteger a la población desempleadade la economía informal, donde hay una mayor concentración de mujerescon hijos a cargo.• Introducir programas de empleos de emergencia, con el propósito defrenar el aumento de la tasa de desempleo y entregar ingresos a loshogares más necesitados, particularmente los de jefatura femenina.Por esto, es crucial que las condiciones de ingreso a estos programasgaranticen un ingreso adecuado y no dejen fuera a las mujeres.• Mantener el poder adquisitivo de los salarios y continuar la tendenciaa cerrar la brecha de género. Las políticas deben garantizar el mantenimientodel valor real del salario mínimo y monitorear su cumplimiento.Este último factor es especialmente importante para las mujeres, puesen una proporción mayor perciben el salario mínimo. También se recomiendamonitorear la evolución de las brechas salariales por sexo.Extender medidas a la economía informalLas trabajadoras del sector informal enfrentan el conflicto más grave entre la vidalaboral y familiar: están excluidos de toda la cobertura de contingencias socialesy de la protección que proporciona la legislación laboral a la maternidad y a lostrabajadores con responsabilidades familiares.128