TRABAJO Y FAMILIA

TRABAJO Y FAMILIA: HACIA NUEVAS FORMAS DE CONCILIACIÓN CON CORRESPONSABILIDAD SOCIALya que el funcionamiento de las instituciones laborales –que protegensus derechos– es más débil. Debido a los factores culturales que suponenque la mujer cumple un papel menos importante en la manutención dela familia, además de su menor presencia en organizaciones sindicales yen sectores que negocian colectivamente, puede ocurrir que ellas sufranuna caída de sus salarios reales y asuman en forma desproporcionadalos costos de la crisis. Por último, frente a la necesidad de enfrentar elaumento del desempleo, es posible que los mecanismos de control dela discriminación salarial pierdan prioridad.60