Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro - Formez

Tab. 5 - Confronto fra dati Istat e Movimprese, 2003
Posizioni professionali Istat Cariche nelle imprese Movimprese
Imprenditrici 140.000 Titolari 880.406
Lavoratrici in proprio 775.000
Libere professioniste 288.000
Totale 915.000 Totale 880.406
Dirigenti 79.000 Amministratrici 856.436
Socie di cooperative di produzione 72.000 Socie 696.827
Coadiuvanti nell'impresa familiare 486.000 Altre cariche 287.585
Totale 1.840.000 Totale 2.721.254
FONTE: ELABORAZIONI CNEL SU DATI ISTAT FORZE DI LAVORO (MEDIA) E MOVIMPRESE (31
DICEMBRE 2003)
Come si può osservare, esiste soltanto una vaga corrispondenza tra le
posizioni professionali individuate dall’Istat nell’ambito dell’occupazione
indipendente, e le cariche aziendali registrate dalle Camere di Commercio. Il
confronto fa pensare in primo luogo che tra le titolari di imprese ci siano
soprattutto lavoratrici in proprio, piuttosto che donne definibili come
imprenditrici (due ruoli tra cui esistono - com’è noto - notevoli differenze), ma
forse anche libere professioniste, in realtà semplici “titolari” di una partita Iva.
Alle coadiuvanti potrebbe corrispondere, oltre al gruppo generico delle “altre
cariche”, almeno una parte delle donne iscritte nei registri delle imprese come
socie.
Il collegamento meno chiaro è invece quello tra donne collocate
professionalmente nella posizione di dirigenti, e donne che risultano
“amministratrici” di un’impresa: l’elevata differenza quantitativa tra le due
categorie (79 mila a fronte di oltre 856 mila) rende evidente l’ampia varietà di
forme di conduzione di impresa, corrispondenti anche ad attività multiple o
molto diverse, forse non sempre “imprenditoriali”.
Un importante passo avanti nella disponibilità di dati più affidabili sulle
imprese guidate da donne è stato compiuto con l'attivazione dell’Osservatorio
dell’imprenditoria femminile, promosso da Unioncamere alla fine del 2002 169 .
L’Osservatorio individua come “imprese femminili” quelle in cui la
partecipazione delle donne è superiore al 50%. Il tasso di partecipazione
femminile è ricavato, a seconda della forma giuridica, dalla proporzione di
donne titolari dell’impresa o di azioni/quote di capitale della società, o che
ricoprono la carica di amministratrice. La presenza femminile è distinta in tre
livelli: maggioritaria (oltre il 50% di soci o amministratori), forte (oltre il 60%),
169 Si tratta della Banca Dati Stock View, realizzata e gestita da Infocamere su commessa Unioncamere,
con dati aggiornati ogni sei mesi a partire dal dicembre 2002.
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