Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro - Formez

Dal 1995 al 2003 la quota di occupate a tempo parziale sull’occupazione
totale cresce dal 12,7% al 17,2%, ma ancora più evidente è il contributo del
part-time se si considera che oltre il 42% dell’occupazione creata in questo
periodo è a tempo parziale. La crescita del part-time risulta accelerata nei tre
anni successivi al “pacchetto Treu” approvato a fine 1997, mentre rallenta
successivamente. Questa forte crescita modifica anche la diffusione del parttime
per classi di età, che in Italia - sino ai primi anni Novanta - non variava
granché, contrariamente a quanto accade nei Paesi europei in cui è più
presente, ove l’occupazione part-time interessa in maggior misura 30enni e
40enni, ma soprattutto 50enni e 60enni, consentendo alle donne dapprima di
restare al lavoro nonostante i più elevati impegni familiari e poi una più
graduale uscita verso il pensionamento.
I Graf. 3 e 4 mostrano come la forte crescita del lavoro a tempo parziale
modifica significativamente il profilo di partecipazione al lavoro per classi di
età 145 .
10
8
6
4
2
0
-2
-4
Graf. 3 - Variazioni 1995-2003 dei tassi d'occupazione per durata del
lavoro e classi di età
Tempo pieno Tempo parziale
15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
FONTE: ISTAT, INDAGINE SULLE FORZE DI LAVORO, SERIE RICOSTRUITA
Quasi tutto l’aumento del tasso di occupazione per le donne da 35 a 44
anni e la maggior parte di quello per le donne da 30 a 34 anni si devono al
part-time, mentre per le donne più giovani e le più anziane l’aumento del tasso
di occupazione è per lo più dovuto ad impieghi a tempo pieno. Dunque, le
donne nelle fasce di età in cui maggiori sono gli impegni familiari legati ai figli
hanno potuto aumentare la propria partecipazione al lavoro soltanto grazie alla
possibilità di ricorrere al tempo parziale.
Invece per le donne da 45 a 60 anni, sulle quali dovrebbe gravare
sempre di più il già pesante compito di assistere i genitori in età avanzata, il
forte aumento del tasso di occupazione è quasi tutto dovuto al tempo pieno. Si
può pensare che ciò sia stato reso possibile anche dall’ampia disponibilità di
145 Per condurre analisi più dettagliate si è fatto ricorso ai micro-dati delle indagini Istat sulle forze di
lavoro di aprile 1995 e 2003. Ciò può spiegare discrasie con altri dati tratti dalle medie annue.
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