Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro - Formez

More documents

Recommendations

Info

il 12% del totale. Ciò avviene perché i laureati sono anche i più giovani, cioè coloro che - come abbiamo visto - sono più mobili sul mercato del lavoro. Tab. 5 - Tragitti 1998-2001 per titolo di studio. Laurea Diploma Fino alla scuola media Totale Stessa condizione di lavoro dipendente 12,3 49,6 38,0 100,0 Sempre autonomi 12,3 33,8 53,9 100,0 Permanenza marginalità lavorativa 7,3 40,4 52,3 100,0 Ascesa 14,8 50,0 35,2 100,0 Afflusso lavoro autonomo da altre condizioni 9,5* 41,2 49,3 100,0 Afflusso lavoro autonomo da lavoro dipendente 14,3* 44,5 41,2 100,0 Deflusso da lavoro autonomo 21,8* 39,6 38,6 100,0 Discesa 17,8 41,6 40,6 100,0 Rientro nel mercato del lavoro 6,9* 34,3 58,9 100,0 Uscita dal mercato del lavoro per altri motivi 3,7* 36,3 60,1 100,0 Uscita dal mercato del lavoro per pensione 7,7* 22,3 70,0 100,0 Totale 12,0 43,6 44,4 100,0 FONTE: ELABORAZIONI CNEL SU DATI ISTAT, PANEL EUROPEO SULLE FAMIGLIE Sono i soggetti meno istruiti a sperimentare la condizione più svantaggiata: le quote più elevate di lavoratori poco istruiti si riscontrano infatti tra coloro i quali rimangono in una condizione di marginalità lavorativa (52%), o rientrano nel mercato del lavoro (59%), oppure ne escono per motivi diversi dal pensionamento (60%). Ciò conferma ancora una volta che l'istruzione è un potente fattore di resistenza sul mercato del lavoro (Tab. 6) L'analisi territoriale conferma il sostanziale dualismo del nostro mercato del lavoro. Mentre la maggioranza dei lavoratori stabili vive al Nord (i dipendenti un po’ più nel Nord-Ovest), quelli che restano in condizioni di marginalità si concentrano soprattutto nel Sud (32,2% dei casi) e nelle Isole (39%). Il Mezzogiorno mostra anche segni di dinamismo. Da un lato, le quote di lavoratori in discesa sono sensibilmente superiori alla media: 23% nel Sud e 25% nelle Isole, contro il 15% e il 14% del totale; dall'altro lato, le quote di lavoratori in ascesa sono lievemente superiori alla media: 18,3% nel Sud e 17% nelle Isole. L'afflusso al lavoro autonomo da altre condizioni è diffuso soprattutto nel Nord-Est e nelle Regioni del Sud, mentre gli ex autonomi che diventano dipendenti sono concentrati nel Nord-Ovest (37,6%) e nel Nord-Est (32,3%). Di contro, sia il rientro che l'uscita dal mercato del lavoro per motivi diversi dal pensionamento, comportamenti tipici dei lavoratori scoraggiati o delle donne con figli piccoli, prevalgono ancora una volta nel Mezzogiorno, sia fra i maschi sia soprattutto fra le femmine. 174
Tab. 6 - Tragitti 1998-2001 per ripartizione territoriale di residenza. Nord-Ovest Nord-Est Centro Sud Isole Totale Stessa condizione di lavoro dipendente 36,4 22,3 21,2 11,3 8,8 100,0 Sempre autonomi 30,0 25,1 21,2 11,4 12,2 100,0 Permanenza marginalità lavorativa 4,2* 6,2* 18,1 32,2 39,3 100,0 Ascesa 26,8 16,0 21,8 18,3 17,0 100,0 Afflusso lavoro autonomo da altre condizioni 26,1 26,1 19,1 17,0 11,7* 100,0 Afflusso lavoro autonomo da lavoro dipendente 32,3 21,9* 22,9* 8,3* 14,6* 100,0 Deflusso da lavoro autonomo 37,6 32,3 16,1* 8,6* 5,4* 100,0 Discesa 21,1 8,4 21,8 23,2 25,5 100,0 Rientro nel mercato del lavoro 22,9 15,7 15,0* 24,3 22,1 100,0 Uscita dal mercato del lavoro per altri motivi 22,3 15,5 21,2 20,1 20,9 100,0 Uscita dal mercato del lavoro per pensione 23,2 24,0 27,5 14,2 11,2 100,0 Totale 29,8 20,2 21,1 14,9 14,0 100,0 FONTE: ELABORAZIONI CNEL SU DATI ISTAT, PANEL EUROPEO SULLE FAMIGLIE 5. TRAGITTI PER TIPI DI IMPIEGO E SETTORI DI ATTIVITÀ Quali sono gli impieghi stabili, e quali quelli in ascesa o in discesa? I dipendenti stabili si trovano in prevalenza fra gli impiegati (che qui sono il 30%, rispetto al 20% del totale), e in misura minore fra gli operai. Essi si concentrano sia nei nell'Amministrazione pubblica, nell'istruzione e nella sanità (specie nel settore pubblico, in cui trova impiego il 38% dei dipendenti stabili contro una media del 25%), sia anche nell'industria pesante (Tabb. 7 e 8). Invece i lavoratori autonomi stabili lavorano soprattutto nei servizi e nel commercio (28% e 25% dei casi), ma anche come imprenditori o manager (10% rispetto al 4% medio). I settori tipici del lavoro autonomo stabile sono il commercio (30%), le altre attività professionali (12%), l'edilizia (11,4%) e l'agricoltura (11,3%). Coloro i quali permangono in situazioni di marginalità e coloro i quali approdano al lavoro autonomo da altre condizioni svolgono la propria attività soprattutto in agricoltura o come addetti ai servizi e alla vendita, mentre gli autonomi ex dipendenti lavorano soprattutto come tecnici e in altre attività professionali. Coloro i quali sono in ascesa sono impiegati come commessi, lavoratori dei servizi, o anche operai, nei settori del commercio, dell'edilizia e delle attività professionali, mentre quelli in discesa si concentrano nelle professioni agricole e tra i professionisti, specie nell'agricoltura, nelle costruzioni e nei servizi sociali. 175
Page 1 and 2:
CONSIGLIO NAZIONALE DELL’ECONOMIA
Page 3 and 4:
INDICE PARTE PRIMA - OCCUPAZIONE, A
Page 5 and 6:
in meno al Nord, 14 mila al Centro
Page 7 and 8:
Occupati 450 400 350 300 250 200 15
Page 9 and 10:
sistema contrattuale, prevista dal
Page 11 and 12:
23.000 22.500 22.000 21.500 21.000
Page 13 and 14:
1994-93 1995-94 1996-95 1997-96 199
Page 15 and 16:
14 milioni 546 mila persone, i post
Page 17 and 18:
europea. Così l'Italia si è porta
Page 19 and 20:
Tasso di occupazione Tasso di disoc
Page 21 and 22:
Le persone inattive in età lavorat
Page 23 and 24:
all'apparenza ben più roseo. Notav
Page 25 and 26:
Tab. 7 - Forze di lavoro per region
Page 27 and 28:
dal 9,7 al 9,9%, mentre gli impiegh
Page 29 and 30:
Diverso potrebbe essere invece il b
Page 31 and 32:
Distinti fra coloro che hanno o non
Page 33 and 34:
imprese, assimilava una parte delle
Page 35 and 36:
1.199 che hanno presentato domanda;
Page 37 and 38:
Tab. 9 - Trasferimenti di residenza
Page 39 and 40:
(Il primato dell’Emilia-Romagna
Page 41 and 42:
Tab. 10 - Il lavoro nell'economia i
Page 43 and 44:
diminuito il numero delle ore lavor
Page 45 and 46:
più gli italiani" 72 . Se si consi
Page 47 and 48:
outsourcing e di de-localizzazione,
Page 49 and 50:
PARTE SECONDA - DUE MACRO-IMMAGINI
Page 51 and 52:
maggiore (2-300 mila unità). La nu
Page 53 and 54:
Con la nuova rilevazione continua,
Page 55 and 56:
a intervistatori professionisti con
Page 57 and 58:
continua l'incidenza sale al 10,8%,
Page 59 and 60:
problema, maggiori approfondimenti
Page 61 and 62:
del lavoro molto più articolato e
Page 63 and 64:
completamente ancorato a parametri
Page 65 and 66:
2. LE NOVITÀ NEI PROFILI DEL MERCA
Page 67 and 68:
iforma (enti bilaterali, universit
Page 69 and 70:
Tab. 1 - Andamento delle posizioni
Page 71 and 72:
iscrizione all’Unione stessa (che
Page 73 and 74:
occupazione femminile di assumere d
Page 75 and 76:
Per valutare l'impatto della riform
Page 77 and 78:
settore agricolo, e lo hanno reso p
Page 79 and 80:
al 5,6% delle imprese); ai Centri p
Page 81 and 82:
sommerso)” 135 . Delle altre tipo
Page 83 and 84:
2003 non fa che accentuare ulterior
Page 85 and 86:
altrettanto forte riduzione dei tas
Page 87 and 88:
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Graf.
Page 89 and 90:
utilizzare a basso costo assistenti
Page 91 and 92:
Tab. 3 - Variazioni 1995-2003 dei t
Page 93 and 94:
L’esito di queste variazioni è o
Page 95 and 96:
aver trovato un lavoro a tempo pien
Page 97 and 98:
14 12 10 8 6 4 2 0 -2 -4 Graf. 9 -
Page 99 and 100:
Si potrebbe pensare che la schiacci
Page 101 and 102:
Tab. 9 - Variazioni 1995-2003 dell'
Page 103 and 104:
Titoli di studio Tab. 11 - Variazio
Page 105 and 106:
Tab. 13 - Condizione delle donne in
Page 107 and 108:
queste Regioni, il fenomeno merita
Page 109 and 110:
Tab. 16 - Variazioni 1995-2003 per
Page 111 and 112:
professioniste, più che raddoppiat
Page 113 and 114:
Ciò che appare di un certo rilievo
Page 115 and 116:
La principale fonte utilizzata per
Page 117 and 118:
Tab. 5 - Confronto fra dati Istat e
Page 119 and 120:
Tab. 6 - Imprese totali e imprese f
Page 121 and 122:
Il commercio e l’agricoltura sono
Page 123 and 124: femminilizzazione superiore al 33%.
Page 125 and 126: sono i tassi di femminilizzazione p
Page 127 and 128: inattive; pertanto il valore reale
Page 129 and 130: PARTE QUARTA - IL DECISIVO RILIEVO
Page 131 and 132: Sul totale della popolazione reside
Page 133 and 134: Tab. 3 - Motivazioni del permessi d
Page 135 and 136: già fin dal 2002 195 , mentre non
Page 137 and 138: Tab. 6 - Occupati stranieri per reg
Page 139 and 140: Graf. 3 - Immigrati occupati regola
Page 141 and 142: g) mentre i non qualificati italian
Page 143 and 144: Così, mentre per alcune nazionalit
Page 145 and 146: sulla qualità dell’integrazione
Page 147 and 148: Tab. 1 - Variazione assoluta e perc
Page 149 and 150: Tab. 2 - Tassi di attività 2003 e
Page 151 and 152: Fa caso a sé la Germania, dove la
Page 153 and 154: Tasso di occupazione totale 15-64 a
Page 155 and 156: 2. TRA DE-INDUSTRIALIZZAZIONE E DE-
Page 157 and 158: 130 120 110 100 90 80 1970 Graf. 1
Page 159 and 160: Tab. 2 - Imprese e addetti nell'ind
Page 161 and 162: Tab. 5 - Occupazione industriale ne
Page 163 and 164: semplice dell’internazionalizzazi
Page 165 and 166: indicazione conclusiva era che "in
Page 167 and 168: 3. CARATTERISTICHE DEI SOGGETTI E T
Page 169 and 170: diffusa fra gli uomini con più di
Page 171 and 172: 3. LE TRANSIZIONI: STABILITÀ, ASCE
Page 173: Tab. 3 - Tragitti 1998-2001 per gen
Page 177 and 178: Tab. 8 - Caratteristiche merceologi
Page 179 and 180: Tab. 10 - Tragitti 1998-2001 per ti
Page 181 and 182: invece assegnano mediamente puntegg
Page 183 and 184: sviluppo locale messe in atto di re
Page 185 and 186: I settori interessati sono l’indu
Page 187 and 188: Alla luce dell’esperienza di valu
Page 189 and 190: Numero contratti Numero iniziative
Page 191 and 192: 5. ECONOMIA SOMMERSA, EVASIONE, EME
Page 193 and 194: 19 17 15 13 11 9 7 Graf. 1 - Unità
Page 195 and 196: delle irregolarità va alla Campani
Page 197 and 198: 2. LA CAMPAGNA DI EMERSIONE-REGOLAR
Page 199 and 200: con contributi versati carenti o co
Page 201 and 202: La distribuzione regionale dei risu
Page 203 and 204: Le informazioni rese disponibili da
Page 205 and 206: Tab. 3 - Il personale delle societ
Page 207 and 208: cooperativa” (Legge n. 266 del 19
Page 209 and 210: Unità locali Addetti Dimensione me
Page 211 and 212: Tab. 7 - Cooperative attive a fine
Page 213 and 214: 7. I NUOVI SERVIZI PER L’IMPIEGO
Page 215 and 216: domanda e offerta, fino a ieri svol
Page 217 and 218: come l'acquisizione delle comunicaz
Page 219 and 220: Oltre alle Agenzie per il lavoro il
Page 221 and 222: L’architettura della Borsa 331 è
Page 223 and 224: 8. LA SPESA PER LE POLITICHE DEL LA
Page 225 and 226:
economica che l’apprendistato pu
Page 227:
meccanico 340 . La Cassa integrazio
show all

Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro - Formez

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?