Il Giardino si riproduce - Studio Staff RU

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109 Capitolo 3 1981-1990 a ciò che si fa, si dice, si analizza o si elabora, senza fermarsi alla superficie e, soprattutto, praticare zero sconti sulla qualità del risultato. Una scelta felice, quella del 1982, che mi ha portato fortuna, perché da allora posso dire di essere sempre riuscita a cogliere le opportunità per sentirmi professionalmente soddisfatta e in crescita. Silvana Dini
Studio Staff: quaranta anni di consulenze in un’Italia che cambia Testimonianza di Cristiana Fevola Responsabile Società di Selezione del Personale Era il 1990, un giorno qualunque del mese di gennaio, quando decisi di rispondere ad un’inserzione sul quotidiano “IL MATTINO”, che offriva l’opportunità di frequentare un corso di formazione per “Neolaureati in Discipline Sociali”, di cui conservo gelosamente la copia. Così incontrai Studio Staff Napoli, nella storica sede di Via Toledo 148, dove tutto mi parve guidato da professionalità, serietà, cordialità, intelligenza e simpatia. E tra me e me pensai che se mi avessero positivamente selezionato, avrei accettato senza riserve mentali, nonostante avessi alcuni percorsi di selezione già avviati ed anche a buon punto… Il corso fu di estremo interesse e fece nascere in me, giovane neolaureata a digiuno di qualunque sapere specialistico, la passione per ciò che ho fatto per tanti anni con Studio Staff e che ancora oggi di tanto in tanto mi diletto a fare…lo Specialista di Selezione del Personale. A 17 anni di distanza i ricordi delle tante esperienze vissute sono innumerevoli, alcuni molto vivi e ricorrenti nella mia mente, tanto da essere da me costantemente utilizzati con i miei collaboratori, taluni piacevolissimi, talaltri un po’ meno, ma, senza distinzione alcuna, fanno tutti parte di un percorso di crescita ed evoluzione, che è sempre stato più che stimolante e che mi ha condotto ad una piena maturità personale e professionale, contribuendo alla costruzione di un approccio ai problemi sempre costruttivo, ottimista e “consulenziale” ad ampio spettro. All’entusiasmo dei primi anni, corroborato anche da insperati risultati di successo, sopraggiunse una fase un po’ buia, il 1992/’93 che mi vide stringere i denti a difesa della motivazione a continuare a crederci, quando tutto induceva alla fuga. Con coraggio chiesi a me stessa di proseguire con forza e con tenacia aprendomi ad attività per le quali non sentivo alcuna naturale predisposizione. E poi ci fu l’innovazione legislativa, il decreto 29/93, il DPR 487/94, che immaginavo potessero aprire ad accreditate società spazi fino ad allora inesplorati. Questa è sempre stata la filosofia del gruppo con cui lavoravo a Napoli e che guardava a Roma come al faro nella nebbia che il mercato della consulenza campano offriva: bisognava essere commercialmente dinamici, vivaci e scaltri; essere sempre vigili per cogliere opportunità che avrebbero potuto consentire alla società di affermarsi ed a me, ormai “Consulente”, di acquisire know how e skills adeguate alle sfide che di lì a qualche anno si sarebbero aperte. Volendo ricorrere a riferimenti di letteratura, le persone tendono ad esprimere sul lavoro bisogni di ordine superiore, legati anche alla propria autorealizzazione ed alla crescita della propria autostima. Ad un certo punto, i bisogni aziendali di Studio Staff mi sembrarono antitetici con le mie esigenze di carattere professionale: queste restavano insoddisfatte dall’azione lavorativa e così provai la strada della loro soddisfazione al di fuori dell’organizzazione di mia appartenenza. 110
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