Il Giardino si riproduce - Studio Staff RU

Studio Staff: quaranta anni di consulenze in un’Italia che cambia
Testimonianza di Cristiana Fevola
Responsabile Società di Selezione del Personale
Era il 1990, un giorno qualunque del mese di gennaio, quando decisi di rispondere
ad un’inserzione sul quotidiano “IL MATTINO”, che offriva l’opportunità di frequentare
un corso di formazione per “Neolaureati in Discipline Sociali”, di cui conservo gelosamente
la copia.
Così incontrai Studio Staff Napoli, nella storica sede di Via Toledo 148, dove tutto
mi parve guidato da professionalità, serietà, cordialità, intelligenza e simpatia.
E tra me e me pensai che se mi avessero positivamente selezionato, avrei accettato senza
riserve mentali, nonostante avessi alcuni percorsi di selezione già avviati ed anche a buon
punto…
Il corso fu di estremo interesse e fece nascere in me, giovane neolaureata a digiuno
di qualunque sapere specialistico, la passione per ciò che ho fatto per tanti anni con Studio
Staff e che ancora oggi di tanto in tanto mi diletto a fare…lo Specialista di Selezione del
Personale.
A 17 anni di distanza i ricordi delle tante esperienze vissute sono innumerevoli,
alcuni molto vivi e ricorrenti nella mia mente, tanto da essere da me costantemente
utilizzati con i miei collaboratori, taluni piacevolissimi, talaltri un po’ meno, ma, senza
distinzione alcuna, fanno tutti parte di un percorso di crescita ed evoluzione, che è sempre
stato più che stimolante e che mi ha condotto ad una piena maturità personale e
professionale, contribuendo alla costruzione di un approccio ai problemi sempre
costruttivo, ottimista e “consulenziale” ad ampio spettro.
All’entusiasmo dei primi anni, corroborato anche da insperati risultati di successo,
sopraggiunse una fase un po’ buia, il 1992/’93 che mi vide stringere i denti a difesa della
motivazione a continuare a crederci, quando tutto induceva alla fuga. Con coraggio chiesi a
me stessa di proseguire con forza e con tenacia aprendomi ad attività per le quali non
sentivo alcuna naturale predisposizione. E poi ci fu l’innovazione legislativa, il decreto
29/93, il DPR 487/94, che immaginavo potessero aprire ad accreditate società spazi fino ad
allora inesplorati.
Questa è sempre stata la filosofia del gruppo con cui lavoravo a Napoli e che
guardava a Roma come al faro nella nebbia che il mercato della consulenza campano
offriva: bisognava essere commercialmente dinamici, vivaci e scaltri; essere sempre vigili
per cogliere opportunità che avrebbero potuto consentire alla società di affermarsi ed a me,
ormai “Consulente”, di acquisire know how e skills adeguate alle sfide che di lì a qualche
anno si sarebbero aperte.
Volendo ricorrere a riferimenti di letteratura, le persone tendono ad esprimere sul
lavoro bisogni di ordine superiore, legati anche alla propria autorealizzazione ed alla
crescita della propria autostima. Ad un certo punto, i bisogni aziendali di Studio Staff mi
sembrarono antitetici con le mie esigenze di carattere professionale: queste restavano
insoddisfatte dall’azione lavorativa e così provai la strada della loro soddisfazione al di
fuori dell’organizzazione di mia appartenenza.
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