Il Giardino si riproduce - Studio Staff RU

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191 Capitolo 4 1991-2000 Testimonianza di Claudia Trama Consulente Risorse Umane Indipendente Studio Staff è stata la prima azienda all’interno della quale mi sono occupata specificamente di Risorse Umane. L’inizio fu caratterizzato da un periodo molto intenso di studi e di nuove esperienze che mi portarono rapidamente a sperimentarmi con responsabilità sempre crescenti in tutte le attività organizzative, dalla selezione, alla valutazione, alle indagini retributive, alle indagini di clima. Il punto di forza di Studio Staff è di affidare a persone con esperienze e competenze specifiche un’incredibile autonomia, e questo fa crescere ed apprendere moltissimo in tempi straordinariamente veloci. Tutto questo, offrendo un supporto e coaching costante in tutti i momenti chiave dell’induction e dello sviluppo individuale. La fonte di crescita in Studio Staff non è solo legata alla qualità dei capi e alla loro incredibile passione e attenzione ai contesti organizzativi, ma anche e soprattutto ai rapporti con i colleghi. Difficilmente nelle successive esperienze di lavoro ho avuto la possibilità di confrontarmi con persone con la stessa professionalità, passione e voglia di apprendere. Ho successivamente avuto la fortuna di sperimentarmi, da cliente, con realtà molto diverse. Da aziende multinazionali ad enti pubblici, da start up organizzativi ad organizzazioni a matrice internazionali. In tutte queste circostanze, tuttavia, ho fatto tesoro di quanto imparato in Studio Staff e posso dire che la “scuola” è stata eccellente! Claudia Trama
Studio Staff: quaranta anni di consulenze in un’Italia che cambia Testimonianza di Pino Varchetta Già Manager Responsabile Sviluppo Organizzativo UNILEVER ITALIA – Esperto Formazione Studio Staff Ho lambito lungo tutti questi anni lo Studio Staff e alcuni suoi animatori. E’ stato proprio un lambire, senza mai un immergersi, dove la qualità ha prevalso sulla quantità e le perturbazioni sugli input. Tre mi sembrano nel mio sentire i tratti caratterizzanti e differenzianti lo Studio Staff nei confronti di tanti altri gruppi consulenziali, che hanno animato lungo gli anni la scena organizzativa del nostro Paese. Mi provo a elencarli e a commentarli brevemente. 1. La continuità nel tempo Quarant’anni non sono pochi. Per molti aspetti sono un traguardo quasi impensabile nei confronti di un mondo spesso attraversato da fratture, tradimenti (alcuni li chiamano spin off) che hanno caratterizzato gli scenari consulenziali italiani, non sempre aggiungendo qualità alle inevitabili esperienze traumatiche. Quarant’anni sono molti e dietro ci sono costanza, attenzione, cura, ascolto, in un crescendo di immagine e carisma, lontani dai simulacri della moda, da quella continua ricerca tipica di molti altri gruppi di flirt con i media e di un apparire a tutti i costi. Il low profile è stata da sempre una scelta culturale, che è diventata poi un modo di essere e di porsi. 2. Mix tra cultura e sguardo operativo Allo Studio Staff ci sono sempre stati molti libri e alcuni dei suoi partner hanno rappresentato riferimenti intellettuali sicuri; allo Studio Staff hanno operato autori di libri importanti, che in alcune occasioni sono stati riferimenti duraturi per molte generazioni di operatori e di intellettuali d’impresa. Altre compagini consulenziali hanno tentato questa via, alcune anche con maggior risonanza mediatica, ma forse senza la capacità – una competenza distintiva dello Studio Staff – di con-fondere la teoria e le idee con le pratiche, competenza che si è stratificata nel tempo perché saldamente nutrita da un ascolto quotidiano vero del cliente. E’ la pratica quotidiana col cliente che infatti ha alimentato il poter trasferire sulla pagina fino all’elaborazione teorica la risultanza del proprio lavoro. 3. Un rapporto con il leader Fuori da ogni dubbio Silvano Del Lungo è stato per molti anni il leader dello Studio Staff. Al di là del suo contributo nella fase fondativa e nelle prime fasi dello sviluppo e del consolidamento, Silvano Del Lungo per moltissimi anni è stato, ed è ancora, un riferimento indiscusso. Sembra di poter dire tuttavia che la sua non dubbia presenza carismatica non abbia creato eccessive dipendenze e che abbia nutrito, all’opposto, diverse autonomie. 192
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