MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

3.6. Koncept životnog ciklusa
U ekonomskoj i menadžment literaturi sve više se smatra da preduzeća, kao i ljudi,
proizvodi, tržišta pa čak i društva, imaju životne cikluse. Oni se rađaju, rastu, sazrevaju,
stare i umiru. Isak Adižes, poznati autor i konsultant iz oblasti menadžmenta,
stvorio je i u praksi uspešno testirao koncepciju o životnim ciklusima organizacije 51 .
Adižesov koncept životnog ciklusa organizacije polazi od analogije životnog ciklusa
živih organizama. Tokom svog životnog ciklusa organski sistemi prolaze kroz
promene koje prate ustaljeni modeli ponašanja. U menadžmentu nisu u dovoljnoj
meri razvijeni instrumenti za dijagnosticiranje i lečenje tj. „terapije“ organizacionog
ponašanja. Organizacije u svom rastu i razvoju prolaze, kao i živi organizmi, kroz
predvidljive obrasce ponašanja, što je I. Adižesu poslužilo za stvaranje metodologije
koja omogućuje predviđanje promena u organizacijama. Metodologija omogućuje
da se lako uoči razlika između „normalnih“ problema u određenoj fazi životnog
ciklusa organizacije, koji se mogu razrešavati internim snagama, i „nenormalnih“
problema koji zahtevaju intervenciju spolja. Predvidljivi obrasci ponašanja tokom
rasta i razvoja organizacije omogućuju definisanje menadžment aktivnosti organizacione
terapije. Adižesova metodologija, koja se sprovodi kroz konsultantski rad, ima
četiri cilja koji se simultano ostvaruju i karakteristični su za sve faze organizacione
transformacije: 1. rešavanje problema, 2. izgradnja timskog rada, 3. obuka i razvoj
menadžerskih sposobnosti i 4. obogaćenje ličnih menadžerskih stilova.
Za organizacije su karakteristične promene i u tom smislu se javljaju problemi. Da
bi se uspešno upravljalo organizacijom, problemi se moraju kontinuirano rešavati.
Organizacija je bez problema samo kada nema promene, i zato I. Adižes s pravom
navodi da se to dešava samo kada je organizacija mrtva. Rešiti probleme, a ne naići na
nove i složenije, isto je što i umreti 52 . Upravljanje organizacijom se, dakle, po Adižesu,
svodi na upravljanje promenama.
Životni ciklusi organizacije, prema I. Adižesu, mogu se videti sa Slike 13.
Slika III-13. – Životni ciklusi organizacije prema I. Adižesu
154 Menadžment: principi, koncepti i procesi
Izvor: Isak Adižes, (1994): Životni ciklusi preduzeća,
Prometej-Agora, Novi Sad - Beograd, str. 84.