MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

PITANJA ZA DISKUSIJU I VEŽBE
1. Šta je po vašem mišljenju najveća odgovornost menadžera za ljudske
resurse
2. Da li mislite da postoji veza između planova ljudskih resursa i korporativnih
planova Kako ova povezanost može da utiče na ostvarivanje
konkurentske prednosti organizacije
3. Da ste u ulozi menadžera za ljudske resurse da li biste se opredelili
za interne ili eksterne izvore regrutovanja Zašto
4. Da li je po vama socijalizacija važna i zašto Da li ste u svom
okruženju imali prilike da se upoznate za dobrim ili lošim iskustvima
socijalizacije
5. Da li biste se u procesu selekcije radije odlučili za test ili intervju
Zašto
6. Da ste aplikant za radno mesto na šta biste u svom ponašanju
posebno obratili pažnju prilikom razgovora za posao
7. Da ste u ulozi menadžera koji obavlja razgovor za posao sa potencijalnim
kandidatom na šta biste posebno obratili pažnju u njegovom
ponašanju
8. Stavite se u ulogu vlasnika firme koji treba da osmisli način da
motiviše i zadrži svoje zaposlene. Za koju vrstu beneficija biste se
opredelili
9. Da li biste se radije zaposlili u firmi u kojoj biste imali visoka
mesečna primanja, a samo osnovna prava iz penzionog i zdravstvenog
osiguranja ili u firmi koja vam nudi daleko niža primanja, ali
mnogo bolju osnovu za penziono i zdravstveno osiguranje, fleksibilno
radno vreme i plaćenu školarinu za poslediplomske studije
na jednom od vodećih fakulteta iz oblasti kojom se vi bavite
10. Da li mislite da je napredovanje u karijeri lična stvar zaposlenih ili
da za uspešnost ovog procesa odgovara i sama organizacija
Menadžment ljudskih resursa
293