MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

U želji da privuče i regrutuje uspešne studente, Majkrosoft (Microsoft) je na veb-sajtu
za Veliku Britaniju postavio sledeći tekst pod naslovom Zadovoljite svoju znatiželju: „Osoba
ste koja postavlja pitanja. Tražite nova rešenja...Majkrosoft je prirodan dom za ljude koji su
znatiželjni kada je u pitanju tehnologija, biznis, otvoreniji svet. Gradimo našu kompaniju u
duhu istraživanja i pronalazaka. I još uvek smo u središtu promena u 21. veku. Molimo vas
iskoristite ovaj veb-sajt da saznate još više o mogućnostima koje su vam dostupne i podršci
koju vam možemo pružiti u vašoj karijeri. Jedino ograničenje može biti ono koje sami sebi
postavite.“ (Dostupno na www.microsoft.com/uk/careers/graduates/, preuzeto sa sajta
10.09.2007. godine).
5. Regrutovanje putem Interneta
Regrutovanje putem Interneta je postalo vrlo popularan vid regrutovanja. Za
neke organizacije objavljivanje liste upražnjenih radnih mesta na svom sajtu je i jedini
način regrutovanja koji koriste. Pozitivna strana ovog vida regrutovanja jesu
niski troškovi i mogućnost regrutovanja velikog broja kandidata, trajnost Internet
oglasa (za razliku od oglasa u novinama koji je vezan za rok) i brza procedura prijema
prijava potencijalnih kandidata. Negativna strana je dovođenje u pitanje kvaliteta
potencijalnih kandidata, s obzirom na činjenicu da jednostavnost prijave na ovakvu
vrstu oglasa omogućava da to učine i oni koji nemaju potrebne kvalifikacije za slobodno
radno mesto ili čak nisu ni zainteresovani za zaposlenje.
Prajsvoterhaus Kupers (PriceWaterhouseCoopers), jedna od najvećih računovodstvenih
firmi, uvela je veb-sajt namenjen zapošljavanju veoma određene grupe ljudi – kandidata sa
koledža ispod 22 godine starosti (www.pwcglobal.com/lookhere). Interaktivni sajt sa fleš animacijama
obuhvata video mladih ljudi koji su upravo diplomirali i njihovih kolega koji razgovaraju
o svom poslu i dele savete o karijeri i savete na teme kao što su „Nađite kul posao“ i
„Uspostavite ravnotežu između posla i privatnog života“. Firma se bavi traženjem kandidata
na koledžu i njen menadžer za regrutovanje kandidata na američkim koledžima kaže da je
veb izabran kao sredstvo za kampanju pronalaženja posla zato što se za njihovu ciljnu grupu
„radio, TV, novine, zabava i informacije, sve nalazi na kao celina na jednom mestu.“ (Preuzeto
iz S.P.Robbins, M. Coulter (2005): Menadžment, Data Status, str. 287.).
264 Menadžment: principi, koncepti i procesi