MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

ljudi i stvari, dok introvertni ljudi preferiraju svet ideja i razmišljanja. Pažnja ekstravertnih
ljudi je usmerena ka drugim ljudima, stvarima i aktivnostima, a introvertnih
ka idejama, konceptima i mislima. Ekstravertni ljudi vrednuju širinu, a introvertni
dubinu znanja i uticaja. Kod rešavanja problema, introvertnim osobama je
potrebno vreme za razmišljanje i razumevanje ideja i koncepata pre nego što počnu
da pričaju, dok ekstravertni vole da sa drugima razgovaraju o problemu da bi ga bolje
razumeli. Osim toga, introvertnim osobama je važno da oni sami razumeju važne
koncepte i ideje, za razliku od ektravertnih kojima je važna podrška drugih u vezi sa
izvodljivošću njihovih ideja.
2. Senzornost – intuitivnost
Ova dihotomija pokazuje na koji način sakupljamo informacije. Senzorni tip ljudi
se oslanja na čula da bi došao do informacija i potrebni su mu konkretni, praktični
podaci i detalji. Trudi se da nađe standardna rešenja koja su funkcionisala u prošlosti.
Sa druge strane, intuitivni tip više veruje intuiciji nego činjenicama i obraća pažnju na
značaj činjenica i odnos između njih, kao i mogućnost predviđanja budućih događaja
na osnovu tih činjenica. Oni više dolaze do novih i originalnih rešenja umesto ranije
korišćenih.
3. Mišljenje – osećanje
Kod odlučivanja koristimo i razum i osećanja. Osobe koje preferiraju mišljenje
donose odluke uglavnom na osnovu logičkih argumenata i razuma, trude se da budu
objektivni i nepristrasni. Žele da rešenja problema sledi činjenice, modele i principe
koji su razmatrani za vreme donošenja odluke. Osećajne osobe donose odluke na
osnovu sistema vrednosti i emocija. Njihove odluke su subjektivne i važno im je kako
će odluka uticati na druge ljude.
Ova dva para osobina su povezana u procesa odlučivanja. Prvi pokazuje kako
dolazimo do informacija, a drugi kako ih obrađujemo dok donosimo odluku.
4. Prosuđivanje – posmatranje
Ovaj par osobina nam pokazuje kako živimo svakodnevni život. Ljudi koji preferiraju
prosuđivanje su racionalni, streme ka strukturisanoj organizaciji, određivanju
pravila i teško podnose stresne situacije. Kod odlučivanja žele da dođu do konačnog
rešenja problema. Oni koji preferiraju posmatranje su opušteniji, prilagodljiviji su
novim situacijama i lakše podnose stres. Kod odlučivanja žele da razmotre više tehnika
i da predvide različite situacije. 10
Odlučivanje
213