MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

psihički proces je promenljiva kategorija i varira tokom vremena. Tako se može desiti
da je učinak informatičara slabiji zbog nedovoljne motivacije usled neadekvatnog
ponašanja menadžera koji ga zapostavlja na račun drugog radnika kojeg favorizuje.
Motivacija se definiše kao proces izazivanja, usmeravanja i održavanja naše aktivnosti
radi dostizanja određenog cilja kojim se može zadovoljiti odgovarajuća potreba.
A motivi su psihološki činioci koji pokreću na aktivnost, i usmeravaju i održavaju
aktivnost radi dostizanja cilja kojim se može zadovoljiti određena potreba 3 .
2. KARAKTERISTIKE MOTIVACIJE
Iz primera o učinku informatičara u izradi softverskog alata videli smo da je motivacija
promenljiva kategorija koja može da varira kako od pojedinca do pojedinca
tako i od situacije do situacije unutar samog pojedinca. Motivacija je usko povezana
sa voljom i stoga je relativno nepredvidljiva. Posebno se ističu tri karakteristike motivacije
4 :
• podsticanje (nezadovoljena želja ili potreba pokreće na akciju),
• usmeravanje (ciljevi daju pravac akciji),
• jačina (neke potrebe su jače, neki ciljevi teže dostižni).
Kada sagledamo karakteristike motivacije, razumljivo je da motivisano ponašanje
usmerava pažnju pojedinca na određene objekte i ciljeve, aktivira ulaganje napora u
aktivnosti i održava tu aktivnost do postizanja cilja. Motivacija je proces na koji utiče
mnogo činilaca što se vidi iz naredne slike.
Slika VIII-1. Činioci koji utiču na motivacione procese.
340 Menadžment: principi, koncepti i procesi