13.02.2015 Views

MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

MENADŽMENT - Seminarski-Diplomski.Rs

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Dramatično. Reinženjering nije činjenje marginalnih ili inkrementalnih poboljšanja,<br />

već ostvarenje kvantnih (krupnih, velikih) skokova u performansama. To nisu<br />

inkrementalna poboljšanja za 5%, 10%, ili 15%. Reinženjering bi se trebalo primeniti<br />

samo kada postoji potreba za dramatičnim poboljšanjima performansi. Inkrementalna<br />

poboljšanja zahtevaju fino podešavanje, a dramatična poboljšanja traže razaranje<br />

starog, i zamenu sa nečim znatno boljim. Hamer i Čempi su identifikovali tri vrste<br />

kompanija koje preduzimaju reinženjering: 55<br />

• Prva vrsta su kompanije koje se nalaze u velikoj nevolji i nemaju drugi izlaz.<br />

• Druga vrsta su kompanije koje još uvek nisu u nevolji ali je njihov menadžment<br />

u stanju da predvidi dolazeće probleme. Ovakve kompanije imaju viziju da<br />

počnu sa reinženjeringom pre nego što se dogodi “nesreća“.<br />

• Treća vrsta kompanija koje vrše reinženjering su lideri na tržištu. One nemaju<br />

nikakvih problema niti se oni naziru, ali je njihov menadžment ambiciozan i<br />

agresivan. Poboljšanjem izvršenja one teže da povećaju konkurentsku prednost<br />

još i više, i učine poslovanje nemogućim za ostale učesnike.<br />

Autori objašnjavaju razliku između ove tri vrste kompanija na sledeći način:<br />

Kompanije koje pripadaju prvoj kategoriji su očajne – one su udarile u zid i leže<br />

povređene na tlu. Kompanije koje pripadaju drugoj kategoriji su one koje se kreću<br />

velikom brzinom, a nešto im ide u susret. Da li je to možda zid Kompanije koje<br />

pripadaju trećoj kategoriji su one koje se voze po vedrom popodnevu bez vidljivih<br />

prepreka na horizontu. Kako je divno vreme… ali ipak odlučuju da stanu i izgrade zid<br />

koji će konkurenciji doći glave.<br />

Procesi. Četvrta ključna reč u definiciji reinženjeringa je proces. Ova reč je najbitnija,<br />

ali i zadaje najviše teškoća korporativnim menadžerima. Većina poslovnih ljudi<br />

nije „procesno orijentisana“. Oni su usredsređeni na zadatke, poslove, ljude, strukture.<br />

Poslovni proces predstavlja skup aktivnosti koje zahtevaju jednu ili više vrsta inputa<br />

u cilju stvaranja autputa (eng. output) koji imaju vrednost za kupca, odnosno<br />

potrošača. Poslovni proces, dakle, jednostavno predstavlja niz aktivnosti koje<br />

transformišu seriju inputa u seriju autputa, za drugu osobu ili drugi proces, koristeći<br />

za tu operaciju ljude i sredstva.<br />

Reinženjering je, dakle, fundamentalan, radikalan i dramatičan pristup poboljšanju<br />

procesa i performansi, i razlikuje se od koncepata koji se zalažu za unapređenje performansi<br />

kroz inkrementalne promene. Inkrementalne promene su rezultat kontinuiranog<br />

poboljšanja onoga što preduzeće već radi. Da bi se performanse unapredile<br />

potrebna je brza i radikalna promena, koju afirmiše reinženjering, a koja je u skladu<br />

sa zahtevima okruženja. To znači- što brže odgovoriti na zahteve potrošača i zadovoljiti<br />

konkurenciju.<br />

Novi koncepti i pristupi u menadžmentu<br />

525

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!