De folkevalgte – en analyse af folketingsmedlemmernes sociale ...

går ud. Det er af betydning, om Folketinget som sådan kan opfattes som et
„karriere-springbræt“ i den betydning, at hvis en person investerer nogle
år som folketingsmedlem, så åbner dette i sig selv døren til mange andre
interessante og indflydelsesrige job i den offentlige eller private sektor.
Elitecirkulation kan binde samfund sammen ved at integrere og bidrage
med forståelse og erfaring på tværs af sektorer og (elite)grupperinger. Elitecirkulation
kan imidlertid også bidrage til sammenspisthed og dannelsen
af en politisk klasse med egne interesser. I en ekstrem udgave kunne man
tænke sig, at de folkevalgte meget tidligt har deres videre karriere i tankerne
og måske begynder at lovgive med henblik på deres videre muligheder,
måske i en grad så man kunne hævde, at deres uafhængighed og integritet
svinder.
Man kan også tænke sig et andet mønster, hvor de folkevalgte politikere
indvælges i moden alder og typisk sidder i parlamentet, til de går på pension.
De har ikke brug for at tækkes andre interesser med henblik på at sikre
egen videre karriere, men de har en klar interesse i at blive genvalgt.
Man kunne for det tredje også forestille sig, at det almindelige mønster
var, at de folkevalgte sidder nogle år i parlamentet for derefter at genoptage
det fag, som de kom fra. Her er modellen mere „egalitær“ i den forstand,
at der ikke er tale om elitecirkulation, men snarere om, at hvervet som
folkevalgt cirkulerer blandt folk og bidrager til at binde de folkevalgte og
befolkningen sammen.
Mønsteret for derekruttering kan således – ligesom mønsteret for rekruttering
– sige en del om det politiske system generelt. Til grund for analysen
er indsamlet data for, hvad folketingsmedlemmerne beskæftiger sig med
et år efter, at de er gået eller blevet stemt ud af Folketinget, ligesom der er
indsamlet oplysninger om, hvad de foretager sig et valg + et år efter, at de
gik ud af Folketinget. De to tidspunkter er begrundet i, at det tager tid
for tidligere folketingsmedlemmerne at finde nyt job. Det tager ligeledes
tid at beslutte sig for eventuelt ikke at genopstille efter at have tabt et valg.
Endelig har folketingsmedlemmerne med den nye ordning om eftervederlag
mulighed for to års løn efter udtræden af Folketinget, hvorfor deres fremtidsplaner
ofte ikke afklaret efter det første år.
Af tabel 2.18 fremgår det, at en tredjedel af de folketingsmedlemmer,
der forlader Folketinget, et år efter er på pension eller eftervederlag eller
døde (mørkegrå tal i bunden af tabellen). En tredjedel går tilbage til job af
samme type, som de havde inden indvalg (de fede tal diagonalt i tabellen).
Endelig går den sidste tredjedel ud i erhverv, som med hensyn til videns-
66