Kursbuch Wirkung - Das Praxishandbuch für alle, die Gutes noch besser tun wollen

Checkliste für die Formulierung
von Wirkungszielen
ja nein Bemerkung
PAFF Projektbeispiel
Im Lösungsbaum auf
→ Seite 29 ist der Handlungsansatz
von PAFF
farblich hervorgehoben.
PAFF setzt direkt bei den
Jugendlichen an und
versucht, durch die Verbesserung
der schulischen
Leistungen, der Sozialkompetenzen
und der
Bewerbungskompetenzen
den Jugendlichen den
Schritt in die Ausbildung
zu erleichtern.
Alternative Handlungsansätze
wären zum Beispiel
die Arbeit mit den Eltern,
damit diese ihre Kinder
besser unterstützen
können, oder eine
Kampagne bei Unternehmern
für mehr Lehrstellen
in der Region.
Bei PAFF hat man sich
bewusst für diesen Handlungsansatz
entschieden,
weil zum einen den Projektgründern
die direkte
Arbeit mit den betroffenen
Jugendlichen wichtig
ist und man sich zum
anderen hiervon die beste
und direkteste Wirkung
verspricht. Gleichzeitig
kennen die Organisatoren
viele Personen, die
sich gerne als Paten für
das Projekt engagieren
möchten. Die fachlichen
Kompetenzen sind unter
anderem deshalb
vorhanden, weil ehemalige
Lehrer im Projekt
mitarbeiten.
Statt Aktivitäten/Leistungen zu beschreiben,
wird benannt, welche Wirkungen durch die
Aktivitäten/Leistungen bei der Zielgruppe
ausgelöst werden sollen.
In der Formulierung des Wirkungsziels wird
deutlich, bei wem die erwünschte Wirkung
eintreten soll.
Das Wirkungsziel beschreibt einen erwünschten
Zustand in der Zukunft.
Das Wirkungsziel ist so formuliert, dass man
sich die Veränderung konkret vorstellen kann.
Das Wirkungsziel ist positiv formuliert.
Ein Zeitrahmen, in dem das Ziel erreicht werden
soll, ist angegeben oder zumindest eingegrenzt.
Es lässt sich überprüfen, ob das Ziel erreicht wurde.
Das Wirkungsziel zu erreichen stellt für uns eine
positive Herausforderung dar. Das heißt, dass
wir uns aktiv dafür einsetzen müssen, es gleichzeitig
aber realistisch ist, dass wir das Ziel erreichen
können.
Bei der Erarbeitung der Wirkungsziele wurden
die Stakeholder einbezogen, und die Wirkungsziele
werden von allen Beteiligten akzeptiert und
mitgetragen.
Die Wirkungsziele und der Handlungsansatz
unseres Projekts stehen im Einklang mit unserer
Vision und Mission.
Unsere Wirkungsziele motivieren uns bei
unserer Arbeit.
Nachdem Sie nun die Wirkungsziele auf gesellschaftlicher
Ebene und in Hinblick
auf die Lebenslage der Zielgruppe für Ihr
Projekt bestimmt und den Handlungsansatz
für das Projekt identifiziert haben, gilt es
im nächsten Schritt, beide im Rahmen der
Wirkungslogik detaillierter auszuarbeiten.
32 © PHINEO gAG 2013, www.phineo.org – Kursbuch Wirkung