ifb-Familienreport Bayern 2006. Zur Lage der Familie - ifb - Bayern

Väter im internationalen Vergleich
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Es zeigt sich dabei deutlich, dass Teilzeitarbeit ein weitgehend weibliches Phänomen darstellt:
Während oft nur maximal ein Zehntel aller Männer in Teilzeit arbeitet, schwanken die Quoten
für Frauen zwischen 10 % und 50 %. Die Niederlande nehmen mit nahezu 55 % (2000) den internationalen
Spitzenplatz ein; vermutlich eine Konsequenz der von der holländischen Regierung
seit mehreren Jahrzehnten verfolgten Politik einer Etablierung von Teilzeitarbeit für beide Geschlechter
(BMFSFJ 2005b: 30f., Knjn 2002), die faktisch jedoch vor allem von Frauen genutzt
wird. Lediglich in den osteuropäischen Ländern hat Teilzeitarbeit für beide Geschlechter kaum Verbreitung
gefunden; hier sind maximal 12 % aller Männer bzw. 14 % aller Frauen in Teilzeitarbeit erwerbstätig.
Die skizzierten Unterschiede der Teilzeitarbeitsquoten von Frauen und Männern legen nahe,
dass sich die Differenz in der Erwerbsteilnahme von Männern und Frauen durch deren unterschiedliche
Repräsentation in Voll- und Teilzeitarbeit noch verstärkt. Selbst in Ländern mit hoher
weiblicher Erwerbsquote sind Männer oft umfassender in das Erwerbsleben integriert als
Frauen. Insbesondere in Mitteleuropa bzw. in Großbritannien sind eine beachtliche Anzahl von
Frauen trotz ihrer Erwerbstätigkeit lediglich „Zuverdienerinnen“ zum Familieneinkommen,
während der (Ehe-) Mann als „Haupternährer“ den „Löwenanteil’ dazu beiträgt. Der geringere
Beitrag von Frauen zum Familieneinkommen wird zudem noch dadurch verstärkt, dass in allen
betrachteten Ländern die Erwerbseinkommen von Frauen durchschnittlich auch in identischen
Berufsfeldern oft noch bis zu 25 % unter denen der Männer liegen (OECD 2002: 74), und damit
selbst bei gleicher Arbeitszeit beider Ehepartner meist den geringeren Teil des gemeinsamen
Haushaltseinkommens ausmachen. Diese Ungleichheit legt v. a. bei Vorhandensein von Kindern
nahe, dass sich der Vater als besser verdienendes Familienmitglied in umfassendem Maße
auf die Erwerbsarbeit „spezialisiert“, während die (Ehe-)Frau, auch bei eigener Erwerbstätigkeit,
den Großteil der Familienaufgaben übernimmt.
Staatliche Familien- und Vereinbarkeitspolitik
ifb-Familienreport Bayern 2006
Um den durch die Erwerbsteilnahme beider Ehepartner entstehenden Konflikt zwischen Erwerbstätigkeit
und Familie zu entschärfen, haben viele europäische Staaten in jüngerer Vergangenheit
eine Reihe familienpolitischer Programme zur Entlastung von Familien implementiert. Diese
Maßnahmen orientierten sich zunächst primär daran, Frauen eine bessere Kombination von Familie
und Erwerbstätigkeit zu ermöglichen, ohne Männer stärker in die familiäre Verantwortung
bzgl. Kinderbetreuung und Hausarbeit einzubinden. Insbesondere in der jüngeren Vergangenheit
ist indes eine schrittweise Erweiterung familienpolitischer Maßnahmen sowie deren explizite
Adressierung an Väter zu beobachten. Familienpolitische Programme stellen damit in zunehmendem
Maße relevante Rahmenbedingungen für die Herausbildung und Etablierung
neuer Väter dar. Tabelle 42 fasst daher überblicksartig zentrale familienpolitische Maßnahmen
in Europa zusammen.