ifb-Familienreport Bayern 2006. Zur Lage der Familie - ifb - Bayern

ifb-Familienreport Bayern 2006
Das Väterdilemma: Die Balance zwischen Anforderungen im Beruf und Engagement in der Familie
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Kommentatorinnen, die sich auf ihn berufen) könnte man sagen: Der Wandel in den Köpfen hat
stattgefunden, drückt sich aber noch wenig in praktischem Handeln aus.
Besonders bei den gut ausgebildeten jüngeren Männern macht sich ein vorsichtiges Infragestellen
alter Rollenbilder bemerkbar – nicht als Massenphänomen, eher als dünnes Pflänzchen, das
der sorgfältigen Pflege bedarf. „Das Schlagwort von der vaterlosen Gesellschaft war empirisch
niemals richtig – und heute stimmt es weniger denn je“, betonte schon 1998 eine Untersuchung
des Staatsinstituts für Familienforschung an der Universität Bamberg, die die Zeitverwendung
junger Ehemänner im Übergang zur Elternschaft thematisierte (Rosenkranz/Rost/Vaskovics,
S. 61 ff.). Der Studie zufolge nehmen Männer „kontinuierlich mehr familiale Aufgaben wahr“.
Es gebe „erstaunliche Veränderungen bei jungen Familien, die ihr Leben sehr variabel, kreativ
und stressig gestalten“, stellen auch Grottian, Kassner und Rüling (2003) in einer neueren Forschungsarbeit
für das Hessische Sozialministerium fest.
Waren einst nur die „instrumentellen“ Fähigkeiten des Vaters für seine Rolle von Bedeutung, so
sind jetzt auch emotionale Qualitäten gefragt. Männer, so formuliert eine Studie am Bayerischen
Staatsinstitut für Frühpädagogik, werden „vom Ernährer zum Miterzieher“ (Fthenakis
2002). Eine repräsentative Untersuchung im Auftrag der beiden großen Kirchen (Zulehner/Volz
1998) belegt, dass die so genannten „neuen Männer“ mit 19 Prozent der Interviewten durchaus
keine unbedeutende Minderheit mehr darstellen. Eine gleich große, im Durchschnitt deutlich
ältere Gruppe ist einem stark konservativen Männerbild verhaftet. 25 Prozent der Männer bezeichnen
die Forscher als „pragmatisch“, 37 Prozent als „verunsichert“: Sie lehnen die alte
Männerrolle ab, kommen mit der neuen aber nur teilweise zurecht. In der gleichen Studie halten
es mehr als ein Drittel der männlichen Interviewpartner „für eine Bereicherung, zur Betreuung
eines kleinen Kindes in Erziehungsurlaub zu gehen“ (ebd., S. 143 ff.). Der Untertitel der Expertise
„Wie Deutschlands Männer sich selbst und wie Frauen sie sehen“ deutet jedoch bereits an,
dass das Selbstbild vieler Männer mit ihrem Verhalten oft wenig gemein hat. Das gilt gerade für
die Zeit direkt nach der Familiengründung.
90 Prozent der Männer sind inzwischen bei der Entbindung ihrer Kinder dabei – noch vor drei
Jahrzehnten waren es nur 10 Prozent. Väter galten früher im Kreißsaal als unerwünscht, warteten
nervös auf Krankenhausfluren oder verschwanden gar in die Kneipe. Mittlerweile haben sie
selbstverständlichen Zugang zu dem archaischen – und auch für sie beeindruckenden – Erlebnis
der Geburt. Diese gewichtige kulturelle Veränderung führt allerdings nicht automatisch dazu,
dass sie sich auch später Zeit für ihren Nachwuchs nehmen. Angesichts wirtschaftlich schwieriger
Zeiten steht einem stärkeren privaten Engagement bei vielen Männern die große Verunsicherung
in der Arbeitswelt im Wege: Eine verlässliche Erwerbsbiografie scheint ungewiss.
In einem gesellschaftlichen Klima, das kaum Raum lässt für Visionen und langfristige Perspektiven,
bleibt für Väter wenig Spielraum für Experimente bei der Arbeitszeitgestaltung und beim
Ausprobieren neuer Geschlechterrollen im Privatleben. Für Männer zwischen 30 und 50 Jahren
gilt in besonderem Maße die Devise „Hauptsache Arbeit“ (Schnack/Gesterkamp 1998), die die
Familie zur „Nebensache“ macht. Die Väter dieser Altersgruppe arbeiten besonders lange und
folgen in ihrer privaten Arbeitsteilung weitgehend den althergebrachten gesellschaftlichen Zuschreibungen
(Vaskovics/Rost 1999, Fthenakis 2001).