El desplazamiento afro. Tierra, violencia y derechos de las ...

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Anexo: Auto de 2009
43. La inmensa mayoría de ocupados de la población desplazada
afrocolombiana inscrita en el RUPD o no inscrita,
labora como trabajador independiente (60,5%)
superando la proporción encontrada en el conjunto de
hogares desplazados RUPD (55,4%). La proporción de
empleados u obreros –de empresas privadas o del gobierno
– (18,5%) es muy baja, mas baja que en el total
de hogares RUPD que es 24%, en tanto que los trabajadores
domésticos tienen una alta representación, 9,9%
Esta estructura ocupacional impacta, como se verá más
adelante, sobre los niveles de formalidad en el empleo,
y los ingresos laborales de los trabajadores.
44. Las diferencias de género son evidentes. Las mujeres
ocupadas de la población desplazada RUPD, son en su
gran mayoría trabajadoras independientes o empleadas
domésticas, al punto que sólo algo más del 10% se
desempeña como empleada y obrera, porcentaje bastante
menor al encontrado para el total de desplazados
RUPD.
45. Para la población afrocolombiana inscrita en el RUPD,
se encuentra que 26% trabaja entre 40 y 48 horas por
semana, es decir, en el rango estipulado por el Código
Sustantivo del Trabajo, proporción similar a la del total
de trabajadores desplazados inscritos. Con jornadas
inferiores a las 40 horas se encontraba un 32% de los
desplazados ocupados, mientras cerca del 17% tenía jornadas
superiores a 60 horas, cifra inferior al 20% encontrado
para la población total desplazada RUPD.
46. Existen diferencias por género: las mujeres tienden a tener
jornadas menos extensas que la legal en mayor proporción
que los hombres (41% de las mujeres trabajan
menos de 40 horas por semana frente al 23% en el caso
de los hombres). Esto puede indicar la mayor precariedad
del empleo femenino. Los hombres, por su parte,
realizan en un 20% de los casos, jornadas extenuantes,
superiores a las 60 horas semanales.