El desplazamiento afro. Tierra, violencia y derechos de las ...

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El desplazamiento afro
47. Las diferencias son marcadas entre trabajadores asalariados
(obreros o empleados particulares o del gobierno
y jornaleros y peones) y los trabajadores independientes
para la población desplazada afrocolombiana inscrita
en el RUPD. La jornada legal se cumple para un 31% de
los trabajadores asalariados y sólo en un 23,6% para los
independientes. La distribución de la jornada de estos
últimos ilustra las condiciones de vulnerabilidad de los
trabajadores.
48. El porcentaje de trabajadores desplazados afrocolombianos
ocupados que trabajan como empleados, obreros o
jornaleros, con contrato laboral escrito a término indefinido
es más bajo (6%) que para la población desplazada
total (6,9%). Un 6,4% entre los afrocolombianos inscritos
en el RUPD tiene contrato escrito a término fijo, y un
8,8% entre los no inscritos, cifras que son superiores a la
de la población desplazada en general.
49. Para la población afrocolombiana inscrita en el RUPD,
el porcentaje de obreros, empleados o jornaleros que no
tienen afiliación a ninguno de los tres riesgos, salud, vejez
y accidente o enfermedad profesional es de 82,4%,
más alto para las mujeres (88,3%) que para los hombres
(82,4%). Estos porcentajes son más altos que para el
conjunto de la población desplazada RUPD: para total,
80,6%, para hombres, 79,3% y 82,7% para mujeres. La situación
de los desplazados afrocolombianos, a este respecto,
es, entonces más precaria que para el total de desplazados.
La situación de los ocupados como obreros y
empleados de la poblacion desplazada afrocolombiana
no inscrita en el RUPD es mejor que la inscrita, principalmente
por el mayor nivel de afiliación a una EPS.
50. Por tamaño de empresa y como consecuencia de la alta
proporión de trabajadores independientes, se encuentra
que más de la mitad de los ocupados afrocolombianos
inscritos en el RUPD trabaja solo y apenas menos de
10% trabaja en empresas de más de 10 trabajadores. La