El municipio: una institución diseñada para el fracaso

Retrocesos
Usando la misma metodología, las ciudades que tuvieron los mayores
retrocesos en el periodo 2008-2010 son:
• Puerto Vallarta y Manzanillo – retrocedieron en tres indicadores.
Comparando los avances y retrocesos, las ciudades que presentaron la
mejor diferencia neta son:
• Mexicali, Veracruz y Monclova-Frontera – Avanzaron en tres
indicadores sin retroceder en ninguno. Veracruz pertenece a la
categoría Media alta de este subíndice, mientras que Mexicali
presenta una competitividad Adecuada. Por su parte, Monclova-
Frontera ocupa la cuarta posición de este subíndice, siendo parte
del grupo de Alta competitividad.
Aunque el número absoluto de avances y retrocesos en los indicadores por
sí solo nos da una idea del desempeño que tuvieron las ciudades en dos
años, no necesariamente la ciudad que más movimientos presento, a la alza
o a la baja, es la que más lugares avanzó o retrocedió dentro del subíndice.
Lo anterior se debe a las diferencias en la magnitud de los movimientos, así
como al peso que tiene el indicador dentro del subíndice.
Tabla VI.3 Avances y retrocesos de las ciudades para Mercado
laboral
Indicador
Promedio
2008
Promedio
2010
Avances
Huelgas estalladas
(por mil emplazamientos)
4 1
Salario promedio mensual (pesos) 4,825 5,905
Productividad laboral (PIB sin petróleo /
PEA)
Retrocesos
240,868 247,229
Demandantes de conflicto laboral
(por cada mil PEA)
7 7.2
ResulTADos PoR TAMAño De cIuDAD en Mercado
laboral
A partir de los resultados en la Gráfica VI.1, se puede apreciar que
existe una relación positiva en las ciudades mexicanas entre población
y competitividad en el mercado laboral. Este resultado es consecuencia
directa de que las metrópolis grandes son, en promedio, las más
productivas: una ciudad de más de un millón de habitantes es en
promedio 34% más productiva que una ciudad con una población
VI. MERCADO LABORAL
de entre 500 mil y un millón. Sin embargo, los salarios promedio de
las ciudades más pequeñas (entre 500 mil y 1 millón) son hasta 15%
mayores que los de éstas ciudades, lo que explica la diferencia mínima
entre estos dos grupos de ciudades. Finalmente, los resultados de éste
subíndice en las ciudades con menos de 250 mil habitantes y las que
tienen entre 250 y 500 mil habitantes son prácticamente los mismos.
Gráfica VI.1. Resultados en Mercado laboral por tamaño de
ciudad, 2010
Calicación ICU 2012
60
50
40
30
20
10
0
Menos de
250 mil
De 250 a
500 mil
De 500 mil
a un millón
De uno a diez
millones
PROPUESTAS PARA LA GESTIÓN PROFESIONAL DE LAS CIUDADES
Más de diez
millones
ResulTADos PoR ReGIones en Mercado laboral
En cuanto a regiones, el Noreste obtuvo el mejor resultado en este
subíndice. Entre las ciudades que destacan en la zona están Monclova-
Frontera, Monterrey y Tampico-Pánuco. Las tres se colocan entre las
cinco ciudades más competitivas del subíndice. Las ciudades del Noreste
tienen en promedio el menor número de huelgas estalladas y la mayor
productividad laboral. En contraparte, el Centro-Occidente tuvo la peor
calificación. En promedio, esta región tiene la menor productividad
laboral y el mayor número de huelgas respecto a las otras regiones.
Gráfica VI.2 Resultados en Mercado laboral por región geográfica,
2010
Calicación ICU 2012
60
50
40
30
20
10
0
Noreste Noroeste Centro Centro-Occidente Sur-Sureste
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