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cultivos de agroexportación (podría ser incluso un poco más porque estamos
tomando como referencia los fundos de Agrokasa que poseen tecnología de
punta), y tomamos el dato de las 13,910 hectáreas de cultivos de
agroexportación para la campaña 2004-2005 (Dirección de información
Agraria-Ica), estamos hablando de alrededor de 28 mil empleos para la
provincia de Ica y cerca de 50 mil para el departamento (24,148.8 has.).
Esta cifra, conservadora, de 28 mil empleos estables para la provincia de Ica,
es notable considerando que, según el censo nacional del 2005, en el área
rural (centros poblados con menos de 100 hogares) de esa provincia sólo hay
15,759 personas entre 18 y 70 años, lo que significa que la cantidad de
empleo que genera la agroexportación supera casi en un 80 por ciento a la
población rural existente en edad de trabajar. De hecho, la población
trabajadora de los fundos agroexportadoras viene de todos los pueblos o
pequeñas ciudades de la provincia de Ica y de la ciudad de Ica misma. No
sólo eso: atrae en alguna medida migración de departamentos serranos, pues
una encuesta de la Universidad del Pacífico realizada a más de 3 mil
trabajadores de ese sector en Ica encontró el 24 por ciento de los
trabajadores nació en Ayacucho, un 7 por ciento en Huancavelica, un 18 por
ciento en otros departamentos y sólo un 51 por ciento en Ica (Miró Quesada
y Moreno, 2006), aunque la encuesta no pregunta cuándo migró a Ica ni si se
trata de un inmigrante temporal, que parece que, en general, no sería el caso.
De modo que el impacto económico y social en la provincia y en el
departamento, y en alguna medida fuera del departamento, es enorme. Lo
primero es que, efectivamente, en la actualidad la totalidad de esos 28 o 30
mil empleos es formal, está en planilla y posee beneficios sociales. Eso solo
ya constituye una revolución social en un país en el que no más del 9 por
ciento de la población económicamente activa no estatal es formal y goza de
protección social. En efecto, la misma encuesta arriba mencionada encontró
que prácticamente el 100 por ciento de los trabajadores estaba en planilla, lo
que es notable. De ese total, un 33.2 por ciento tenía un contrato a tiempo
indeterminado y un 65.7 por ciento sujeto a modalidad (Ídem).
Hasta hace relativamente poco tiempo, sin embargo, no era así. No todas las
empresas agroexportadoras cumplían con tener a sus trabajadores en planilla.
El propio Chlimper, preocupado por lograr la aprobación del TLC, publicó
un artículo en Correo denunciando ese hecho, lo que sin duda empujó a los
renuentes a formalizar las relaciones de trabajo en sus empresas.
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