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MDPH : Une adaptation continue. Synthèse des rapports 2012<br />
b. Mais certaines initiatives permettent d’illustrer la volonté des MDPH et de leurs<br />
partenaires de proposer une orientation au plus près des besoins en optimisant<br />
l’ensemble des dispositifs identifiés localement, notamment pour les situations complexes<br />
comme dans le Morbihan (56), la Haute-Vienne (87), le Pas-de-Calais (62), la Meuse (55),<br />
la Drôme (26), la Seine-Saint-Denis (93)<br />
èè<br />
MDPH de la Côte-d’Or<br />
Partant du constat en 2011 d’un manque d’information et d’accompagnement des personnes orientées pour la première<br />
fois en ESAT, la MDPH, en lien avec le pôle insertion de la mutualité française Côte-d’Or et l’association UDIP, a décidé de<br />
mettre en place un suivi des orientations et un accompagnement des personnes. Cette convention de partenariat répond à<br />
un triple objectif : une amélioration de l’information des usagers ayant déposé une demande d’orientation vers un ESAT<br />
et une aide à la compréhension des démarches à effectuer en vue d’intégrer la structure, une meilleure adéquation entre<br />
les places disponibles en ESAT et les profils des demandeurs, un meilleur suivi des listes d’attente.<br />
MDPH de la Loire<br />
Une forte réactivité est à saluer pour les décisions d’orientation en EMS. S’agissant de l’admission des enfants en<br />
établissement, des commissions de régulation ont été installées dès 2007 pour traiter les suites des décisions d’orientation<br />
prises tout au long de l’année par la CDA. La MDPH tient, à travers l’organisation et l’animation de ces commissions, un rôle<br />
de régulation et de coordination destiné à optimiser et à rendre effectives les orientations des enfants en établissements<br />
spécialisés.<br />
MDPH du Haut-Rhin<br />
En 2012, une section thématique supplémentaire a vu le jour : la section spécialisée chargée des admissions prioritaires<br />
en établissement, avec une fréquence de réunion bimensuelle pour les cas d’orientation en établissement signalés comme<br />
urgents ou avec un enjeu particulier. Cette commission thématique préparant le travail de la CDAPH plénière a permis<br />
de meilleures visibilité et lisibilité de l’urgence des situations sur le département et a développé un partenariat efficient<br />
avec les établissements, notamment pour l’accueil temporaire qui garde un triple objectif : le répit familial, l’urgence, les<br />
équipes dédiées aux « dispositifs ITEP ».<br />
MDPH de la Sarthe<br />
La réunion « cas complexes » (un représentant du CG, le président de la CDAPH, un représentant de l’ARS, un médecin<br />
de l’équipe pluridisciplinaire, un représentant des établissements ainsi que les professionnels concernés par la situation)<br />
sous l’égide de la directrice de la MDPH s’attache à examiner les situations des personnes pour lesquelles une réponse<br />
standard ne peut être apportée : absence d’établissement, prise en charge trop lourde générant des refus de la part des<br />
établissements d’accueil, différent important entre un établissement et un usager.<br />
MDPH de l’Essonne<br />
La nécessaire articulation avec les établissements et services « jeunes » a conduit, en novembre 2012, à la signature<br />
d’un protocole d’articulation et d’annexes définissant les circuits de traitements et le rôle de chacun. La réunion animée<br />
par la vice-présidente en charge des solidarités et de la santé a permis la signature de huit présidents d’associations<br />
et vingt-deux directeurs d’établissements et services. Ce protocole est le premier du genre en France et a une fonction<br />
transverse à la fois de respect du cadre réglementaire, mais aussi d’informations auprès des professionnels. Un travail<br />
identique a été mené avec les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), qui devrait aboutir à une finalisation<br />
en mars 2013. Il en est de même avec les centres de rééducation professionnelle (CRP) et les services du groupe La Poste.<br />
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