You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
MDPH : Une adaptation continue. Synthèse des rapports 2012<br />
èè<br />
MDPH de l’Ardèche<br />
Le nombre de recours représente 1 % des décisions prises, 149 recours pour 14 680 décisions.<br />
MDPH de l’Ariège<br />
Au cours de l’année 2012, 202 demandes de recours gracieux ont été déposées afin de contester une décision de la CDAPH.<br />
Ce nombre est en baisse par rapport à 2011, car à réception d’une demande de recours et préalablement à son instruction,<br />
deux démarches sont faites par les agents de la MDPH : une information, par téléphone ou par courrier, sur les motifs<br />
qui ont justifié la décision prise, une demande d’éléments complémentaires (médicaux ou autres) qui n’auraient pas été<br />
joints au dossier de la demande initiale ou de recours. La plus grande communication entre la MDPH et les personnels,<br />
l’amélioration de la qualité des réponses ont sans doute contribué à ralentir le nombre de recours.<br />
1. La médiation est peu mise en avant dans les rapports<br />
Cette fonction est portée par un professionnel de la MDPH, qui exerce souvent d’autres missions par ailleurs.<br />
èè<br />
MDPH de Tarn-et-Garonne<br />
Un référent pour le traitement amiable des litiges intervient deux mercredis par mois dans les locaux de la MDPH. C’est<br />
une assistante de service social, agent du Conseil général qui exerce cette mission depuis 2007. Elle rencontre les usagers,<br />
soit spontanément, soit sur rendez-vous. Le référent rencontre l’usager afin de l’aider dans la mise en œuvre des moyens<br />
et la valorisation d’éléments, s’il en est, qui justifient la contestation de la décision. Ce référent se saisit du dossier relatif<br />
à la personne handicapée détenu par la maison départementale des personnes handicapées.<br />
MDPH de la Somme<br />
Le rôle du médiateur de la MDPH est mieux identifié surtout par les partenaires extérieurs. Les demandes de médiation en<br />
2012 sont très diversifiées : litiges avec un ESMS, difficulté pour faire valoir ses droits retraite CRAM au titre du handicap,<br />
deux situations de discrimination au travail (employeur privé et public), délais anormalement longs sans possibilité de<br />
joindre la MDPH, deux situations de logement insalubre, situation de vulnérabilité, transport scolaire adapté…<br />
MDPH de l’Essonne<br />
En septembre 2012, il a été décidé de mettre en place une mission spécifique de médiation au sein du service juridique.<br />
En effet, il a été constaté que certaines réclamations d’usagers pouvaient rapidement être traitées en dehors du cadre<br />
réglementaire des recours gracieux. Ainsi, en recevant dans de brefs délais et en donnant de l’information auprès des<br />
personnes, voire en orientant vers des partenaires, des situations ont pu être réglées […] Sur certaines situations qualifiées<br />
de litigieuses avec certains partenaires (problèmes de notifications, de régularisations avec demandes de rétroactivité des<br />
dates d’attribution de certaines prestations...), le service juridique a mis en place des rencontres interinstitutionnelles.<br />
Ainsi, plusieurs réunions ont été organisées sur 2012 et plus de 120 situations ont pu être réexaminées et traitées.<br />
62