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CNSA Décembre 2013<br />
MDPH de la Haute-Marne<br />
La MDPH regrette l’arrêt du dispositif Service appui projet (SAP) proposé par l’AGEFIPH qui comportait une dimension<br />
d’accompagnement, de mise en situation et d’évaluation. Ce service inscrit en amont de la décision d’orientation prise par<br />
la CDAPH permettait, de par sa synthèse, de donner un éclairage à l’équipe pluridisciplinaire en apportant des éléments<br />
sur les pistes d’orientation et le choix professionnel de la personne. Ce dispositif SAP a été arrêté par l’AGEFIPH fin octobre<br />
2012, et trente-deux personnes haut-marnaises en avaient bénéficié.<br />
c. Elles signalent leurs difficultés à mobiliser des stages en ESAT du fait de problèmes de<br />
responsabilité et d’assurance<br />
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MDPH de l’Aveyron<br />
La MDPH a dû renoncer à son grand regret à la participation des ESAT aux évaluations en amont des orientations par le<br />
biais de stages de courtes durées en raison d’obstacles liés à la couverture du risque AT pour les stagiaires.<br />
MDPH de la Charente<br />
Certains demandeurs qui ne sont connus par aucun service éducatif sollicitent des orientations en ESAT. Pour permettre<br />
une évaluation pertinente de ces demandes et en l’absence d’éléments d’observation récents ou précis, une immersion de<br />
ces demandeurs au sein de ces structures permettra de mesurer avec plus de certitudes leur capacité d’adaptation dans<br />
ces structures. La mise en œuvre de ce dispositif a été ralentie par la nécessité pour la MDPH de rechercher une assurance<br />
couvrant les risques liés aux accidents de trajet et du travail de ces personnes.<br />
MDPH de l’Eure<br />
Groupe de réflexion sur la création d’un partenariat MDPH/ESAT sur la mise en place de plates-formes d’évaluation. Ce<br />
travail, afin d’aboutir, nécessite un conventionnement entre les ESAT et la MDPH. Cette convention est signée par les ESAT<br />
souhaitant intégrer ce partenariat, incluant des annexes et différents documents afin d’aboutir à un rapport d’activité<br />
annuel sur le dispositif. L’évaluation se traduira par la mise en place d’une convention tripartite entre la MDPH, l’ESAT et<br />
le stagiaire. Une question fondamentale est posée en ce qui concerne les accidents du travail et leur prise en charge par<br />
les assurances. Il y a nécessité de mettre en œuvre cela en préalable à toutes autres démarches. La MDPH n’est pas agréée<br />
comme centre de formation à l’instar de Cap emploi ou Pôle emploi. L’évaluation de la plate-forme sera faite lors d’une<br />
réunion annuelle où chacun des participants amènera ses éléments pour aller vers un bilan d’activité.<br />
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