cnsa-DT-mdph-web

CNSA Décembre 2013
4. Les MDPH se mobilisent également pour mieux prendre en compte
les spécificités des jeunes en matière de formation et d’emploi
èè
MDPH de La Réunion
L’ensemble des partenaires œuvrant pour l’insertion professionnelle (la DIRECCTE, le service public pour l’emploi, les
PLIE, les missions locales, la MDPH…) ont souhaité engager une réflexion pour favoriser l’insertion de ces jeunes avec la
création du « parcours jeunes TH » au sein du programme régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (PRITH).
Un groupe partenarial a ainsi été constitué pour proposer des solutions alternatives et soutenir des actions innovantes
à partir de situations réelles tout en s’attachant à rendre opérationnels les plans d’actions avec l’implication des acteurs
tels que les enseignants-référents, les éducateurs de SESSAD, les conseillers à l’emploi et les représentants d’associations.
Des projets expérimentaux ont pu être proposés en 2012 : tenter par une pédagogie adaptée de les aider à reprendre une
scolarité, le module préparatoire à l’apprentissage cofinancé par AGEFIPH avec pour cible visée les jeunes non inscrits
dans un parcours d’apprentissage et pour objectifs de les identifier et de les accompagner vers l’apprentissage, la cellule
d’évaluation préprofessionnelle portée par la MDPH avec pour cible visée les jeunes bénéficiant d’une décision de la
CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées), mais n’ayant aucune prise en charge et
pour objectif de les mettre en relation avec des organismes de formation et enfin les actions de lutte contre l’illettrisme
portées par le SAVS avec pour objectif de permettre aux jeunes d’acquérir des savoirs fondamentaux grâce à des actions
d’apprentissage spécifiques.
MDPH du Gard
Une problématique spécifique de la population des jeunes âgées de seize à vingt-cinq ans a été ciblée. Pour ces jeunes,
l’objectif est d’éviter des ruptures de prise en charge et du parcours d’insertion. Une part non négligeable n’est pas ou
plus connue de la MDPH après un parcours en institutions sociales ou médico-sociales. C’est pourquoi un partenariat
avec la mission locale jeune (MLJ) de Nîmes Métropole est mis en place depuis fin 2011. Les jeunes qui sollicitent la MLJ
et qui semblent présenter des difficultés liées à un handicap sont accompagnés à accepter une orientation vers la MDPH
et accompagnés dans leurs démarches. Les référents de la MLJ participent aux équipes pluridisciplinaires 16-25 ans, non
seulement sur les dossiers suivis par la MLJ, mais sur l’ensemble des dossiers présentés.
MDPH des Alpes-Maritimes
La MDPH collabore avec l’union pour la gestion des établissements de l’assurance maladie (UGECAM) dans le cadre de
l’évaluation des besoins d’insertion professionnelle des jeunes handicapés de seize à vingt-cinq ans. Cette collaboration,
sans contrepartie financière, repose sur le service insertion jeunes (SIJ) de l’UGECAM, représenté par une professionnelle
chargée de projet d’insertion. Sa contribution permet de repérer, orienter, et élaborer des projets de formation ou d’insertion
socioprofessionnels. Elle consiste à mettre en œuvre les cinq phases suivantes de prise en charge par le SIJ : entretiens
de positionnement/diagnostic, évaluation du contexte général/information auprès des différents partenaires (services
sociaux du département – établissements spécialisés – protection judiciaire de la jeunesse…), orientations et mise en
place des préconisations (évaluations médicales, psychosociales, tests, formations, prise en charge sociale…), suivi des
orientations finalisées, évaluation de la prise en charge avec la MDPH. En 2012, ce partenariat a concerné quatre-vingtonze
situations comprenant des entretiens de positionnement, des évaluations, des préconisations d’orientation, ainsi que
des mises en stage professionnel ou des mises en œuvre de contrat en alternance (centres de rééducation professionnelle
ou dispositifs de droit commun).
89