28.02.2014 Views

cnsa-DT-mdph-web

cnsa-DT-mdph-web

cnsa-DT-mdph-web

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

CNSA Décembre 2013<br />

3 000<br />

2 500<br />

2 342<br />

2 749,1<br />

2 661,3<br />

2 492<br />

Évolution du nombre d’ETP<br />

2009-2012<br />

■ ETP 2009<br />

■ ETP 2010<br />

2 000<br />

1 500<br />

1 000<br />

1 279<br />

1 698,6<br />

1 559,8<br />

1 402<br />

1 153<br />

1 025<br />

989,0<br />

920,7<br />

■ ETP 2011<br />

■ ETP 2012<br />

500<br />

0<br />

99 103 159,8<br />

8,5 9,4<br />

CG MDPH État OSS Autre<br />

168,6<br />

Rappel<br />

La répartition de ces emplois peut être rapprochée des participations par contributeur et des charges de<br />

personnel par contributeur (voir supra). En effet, comme on l’a vu, les charges de personnel sont supportées<br />

pour la plus grande partie par le budget du GIP-MDPH. Le conseil général refacture notamment un peu plus<br />

de la moitié de son personnel à la MDPH. Le personnel de l’État est en revanche presque exclusivement mis<br />

à disposition gratuitement ou, comme vu plus haut, en partie compensé financièrement en cas de non mise à<br />

disposition.<br />

Il est toutefois important de rappeler que les partenaires financent également le personnel par le biais des<br />

dotations qu’ils versent à la MDPH, en plus des mises à disposition non refacturées.<br />

163

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!