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RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS - Vosges

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ASG 11-1<br />

Allocation Compensatrice<br />

Pour Tierce Personne (ACTP) (renouvellement uniquement)<br />

NATURE <strong>DES</strong> PRESTATIONS<br />

Cette allocation est destinée à compenser les sujétions que<br />

représente pour une personne handicapée le recours à l’aide<br />

d’une tierce personne pour les actes de la vie courante.<br />

Pour bénéficier de l’ACTP, l’état de la personne handicapée<br />

doit nécessiter l’aide effective d’une tierce personne (pour<br />

accomplir les actes essentiels de l’existence).<br />

PROCEDURES<br />

Le dossier relatif au renouvellement de l’ACTP est adressé à<br />

la Maison Départementale des Personnes Handicapées. La<br />

décision est prise par la Commission des Droits et de<br />

l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).<br />

Elle détermine le taux de sujétion, qui varie entre 40 et 80% de la<br />

majoration accordée aux invalides du 3 ème groupe de la sécurité<br />

sociale (MTP), compte-tenu des besoins auxquels l’intéressé doit<br />

faire face, ainsi que la durée de l’aide.<br />

En cas de fréquentation par la personne handicapée d'un<br />

service d'accueil de jour avec prise en charge par l'aide sociale, le<br />

taux de sujétion pourra être réduit, lors de l'admission à l'aide<br />

sociale, de 10% du montant de la MTP pour les jours de présence<br />

en fonction de l'aide apportée par le personnel de l'accueil de<br />

jour.<br />

Les personnes atteintes de cécité peuvent prétendre à<br />

l’allocation compensatrice au taux de 80%.<br />

Non-cumul avec les avantages suivants<br />

L’ACTP ne peut pas se cumuler avec :<br />

- la majoration pour tierce personne éventuellement liée à<br />

une pension d’invalidité ou de vieillesse,<br />

- l’allocation pour assistance d’une tierce personne<br />

éventuellement versée en complément d’une rente accident<br />

du travail,<br />

- la prestation de compensation,<br />

- l’allocation personnalisée d’autonomie.<br />

Elle peut se cumuler avec l’allocation compensatrice pour frais<br />

professionnels dans les limites précisées ci-après.<br />

Versement de l’allocation compensatrice<br />

Le montant de l’allocation compensatrice est fixé par<br />

décision du Président du Conseil Général en fonction du<br />

taux arrêté par la CDAPH et du niveau des ressources.<br />

montant de l’allocation accordée :<br />

Si les ressources sont inférieures au plafond, l’allocation<br />

compensatrice est accordée, éventuellement partiellement.<br />

Si elles sont supérieures ou égales au plafond, son montant<br />

est nul.<br />

versement :<br />

Le montant de l’allocation peut être modifié, suspendu<br />

ou interrompu dans les cas suivants :<br />

- non effectivité de l’aide : le versement de l’allocation<br />

peut être suspendu ou interrompu par le Président du<br />

Conseil Général ou son délégataire lorsqu’il est établi<br />

que son bénéficiaire ne reçoit pas l’aide effective d’une<br />

tierce personne pour effectuer les actes essentiels de<br />

l’existence. Le versement peut être repris dès que les<br />

justificatifs de l’aide sont présentés. :<br />

- fausse déclaration ou déclaration incomplète de<br />

l'allocataire, non réception des renseignements ou<br />

documents demandés. Le versement peut être repris dès<br />

réception des éléments manquants.<br />

- hébergement du bénéficiaire en institution sociale ou<br />

médico-sociale et en unité de soins de longue durée : en<br />

cas d’accueil d’une personne handicapée à la charge de<br />

l’aide sociale, le paiement de l’ACTP est réduit à<br />

concurrence d’un montant fixé par le Président du<br />

Conseil Général, en proportion de l’aide qui lui est<br />

assurée par le personnel de l’établissement pendant<br />

qu’elle y séjourne et au maximum à concurrence de 90<br />

%.<br />

- accueil sanitaire spécialisé ou hospitalisation dans un<br />

établissement sanitaire, à l’exception des unités de soins<br />

de longue durée : le versement de l’ACTP est suspendu à<br />

compter du 46 ème jour d’hospitalisation continue ou du<br />

46 ème jour de séjour en maison d’accueil spécialisée.<br />

Les sommes journalières versées lors des retours en<br />

famille correspondent au montant mensuel de l’ACTP<br />

divisé par 30,5 jours.<br />

Le montant de l’ACTP est révisé tous les ans en fonction<br />

des ressources déclarées en N-1, le montant ainsi<br />

recalculé s’appliquant alors à compter du 1 er janvier de<br />

l'année N+1, date de revalorisation de l'Allocation aux<br />

Adultes Handicapés (AAH).<br />

Il l’est également à chaque renouvellement et à chaque<br />

revalorisation de l'AAH ou en cas de modification<br />

importante de la situation familiale ou financière signalée<br />

par le bénéficiaire.<br />

Il est mis fin au versement de la prestation dès que son<br />

bénéficiaire quitte définitivement le territoire français<br />

pour résider à l’étranger.<br />

L’allocation compensatrice pour tierce personne est<br />

incessible et insaisissable, sauf pour le paiement des frais<br />

d’entretien du handicapé. En cas de non-paiement, la<br />

personne physique ou morale, ou l’organisme qui en<br />

assume la charge, peut obtenir du Président du Conseil<br />

Général que celle-ci lui soit versée directement.<br />

La tutelle aux prestations sociales s’applique à l’ACTP.<br />

Toutefois, les indus ne sont pas recouvrés lorsque leur<br />

montant total est inférieur ou égal à trois fois la valeur<br />

brute du SMIC horaire.<br />

BP 2012

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