RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS - Vosges
RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS - Vosges
RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS - Vosges
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INS 3<br />
Contrat d’engagements réciproques<br />
Contrat d'engagements réciproques :<br />
Le CER contrat d’insertion<br />
Le contrat d’engagements réciproques est conclu entre<br />
le Président du Conseil Général et le bénéficiaire.<br />
Le contrat comprend :<br />
- la mise en œuvre d’un parcours d’insertion,<br />
- les moyens de chacune des parties dans la mise en<br />
œuvre des objectifs.<br />
Le référent unique dispose d’un délai de deux mois<br />
pour le rédiger avec le bénéficiaire et le proposer pour<br />
signature au Président du Conseil Général.<br />
Le contenu du contrat est débattu entre la personne<br />
chargée de son élaboration et le bénéficiaire et repose<br />
sur des engagements réciproques.<br />
Il porte sur notamment sur la vie sociale, l’emploi et<br />
la formation, le logement, la santé.<br />
Ce contrat est signé par le bénéficiaire, par<br />
Président du Conseil Général et par le référent.<br />
Nature du CER<br />
Le contrat fait apparaître :<br />
- Le projet d’insertion et ses objectifs.<br />
- Les moyens à mobiliser pour les atteindre.<br />
le<br />
Champ des actions d'insertion :<br />
Il peut s’agir :<br />
Pour le social<br />
- d’un accompagnement social permettant aux<br />
bénéficiaires de retrouver ou de développer leur<br />
autonomie sociale.<br />
Pour le socio professionnel<br />
- d’une orientation précédée, le cas échéant, d'un<br />
bilan d'évaluation des capacités de l'intéressé, vers<br />
le service public de l'emploi ou une recherche<br />
d’emploi, avec l’aide d’un dispositif<br />
d’accompagnement et/ou un parcours de formation.<br />
- de prestations, d’activités ou de stages destinés à<br />
acquérir ou à améliorer des compétences<br />
professionnelles ou à favoriser l’insertion en milieu<br />
de travail.<br />
Pour le professionnel<br />
- d’un emploi aidé.<br />
- d’une assistance à la réalisation d'un projet de<br />
création ou de reprise d'activité non salariée.<br />
Le contrat comporte également, en fonction des<br />
besoins, des stipulations concernant :<br />
- des actions permettant l'accès ou le maintien dans<br />
le logement, le relogement ou l'amélioration de<br />
l'habitat,<br />
- des actions visant à faciliter l'accès aux soins.<br />
Le contrat est conclu pour une durée variant de 6 à<br />
12 mois.<br />
BP 2012