Revista Universidade e Sociedade - Andes-SN

Estas discussões culminaram com a criação
do Fórum de Saúde do Trabalhador da UFPR,
envolvendo formalmente a APUFPR (Diretoria
e Assessoria Psicológica), o SINDITEST e a
PROGEPE/UFPR7 . Participam também do Fórum
docentes do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva
(NESC), laboratório vinculado ao Setor de Saúde da
UFPR, cujos integrantes são docentes que militam
junto à APUFPR. A concepção inicial do Fórum
foi compreender os casos, estabelecer discussões
referentes aos mesmos e promover as intervenções
necessárias para sua resolução. Evidentemente, não
possuindo caráter oficial, este espaço limita-se à troca
de ideias e experiências e a deliberações consensuais.
Ele sofre também com possíveis mudanças de direção
política nos sindicatos e com a resistência na troca
de informações por parte de servidores com cargo
de confiança na instituição. De qualquer maneira, os
debates do Fórum permitiram tomar conhecimento
de componentes do processo administrativo,
associados à saúde do servidor, como, por exemplo,
as poucas estatísticas oficiais de adoecimento, as
diferenças de comportamento entre docentes e
técnico-administrativos com relação à notificação
de afastamento por adoecimento e de acidente de
trabalho, os procedimentos administrativos a serem
seguidos pelos servidores adoecidos, as dificuldades
internas na UFPR para notificar e proteger caso de
assédio moral, as restrições normativas que, muitas
vezes, dificultam ou impedem que os profissionais da
área de saúde atuem conforme sua avaliação clínica,
a ausência do termo assédio moral no código de
conduta do servidor público federal, repercutindo em
dificuldades com a comissão de ética da Instituição.
A importância do Fórum para as entidades
sindicais está no estabelecimento de um espaço de
troca de experiências e de discussão com o corpo
técnico da Universidade, que atua nas questões
de saúde. Por outro lado, esse mesmo corpo
técnico, através do Fórum, tem a oportunidade de
legitimar suas ações e apresentar os limites que a
normatização legal impõe ao seu trabalho, que muitas
vezes é por eles criticada. Neste sentido, as ações do
Fórum, alavancadas pelas entidades sindicais, podem
modificar situações e normativas que o corpo técnico
teria poucas possibilidades de fazê-lo.
3.1.2 Assessoria psicológica da APUFPR
As atividades do Fórum permitiram dar início a
uma discussão no nível da dimensão institucional;
no entanto, também revelou a necessidade e
a possibilidade de lançar um olhar para cada
caso em particular. Esta escuta individual não
somente permitiria encaminhamentos específicos
a cada trabalhador, mas também possibilitaria
o conhecimento aprofundado das experiências
descritas, assim como a análise posterior das
semelhanças entre as situações relatadas, de modo a
estudar a dinâmica de funcionamento da instituição
e sua possível relação com os adoecimentos.
Tendo tal compreensão e havendo tais
especificidades do trabalho a ser realizado, decidiuse
pela Psicologia do Trabalho, que poderia colaborar
na execução deste propósito. A inserção da Psicologia
deu-se através da elaboração de um diagnóstico
institucional8 da APUFPR, tendo como uma das
propostas conhecer o contexto e as condições de
As atividades do Fórum permitiram dar início a uma
discussão no nível da dimensão institucional; no entanto,
também revelou a necessidade e a possibilidade de lançar
um olhar para cada caso em particular.
trabalho aos quais estão submetidos os docentes
da Universidade e compreender a dinâmica de
adoecimento e de casos de violência, como o assédio
moral, dos trabalhadores que se apresentavam à
APUFPR – desde já reconhecendo as possibilidades
de adoecimento e de assédio moral por intermédio
da organização do trabalho9 .
Concomitantemente a esta atividade, iniciaramse
as escutas individuais. Para tanto, foi estabelecido
entre a direção e as assessorias, jurídica e psicológica,
um novo fluxo de atendimento que inserisse a
Psicologia de duas formas:
(a) acolhimento individual e exclusivo da
Psicologia; e
(b) realização do atendimento em conjunto com
a Assessoria Jurídica. Tanto uma quanto a outra
forma de atendimento versam sobre assuntos que
Estou doente profissionalmente
ANDES-SN n junho de 2012 113