KONZERNBERICHT 2012 SolarWorld ag

SOLARWORLD 2012 ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG DER GESELLSCHAFT
Die Unternehmensführung und -kontrolle der SolarWorld AG sind an den Empfehlungen
des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) ausgerichtet. Der folgende
Bericht macht dies für die Stakeholder des Unternehmens transparent.
Sowohl die derzeitige Zusammensetzung der Unternehmensleitung und -überwachung
als auch deren jeweilige Zuständigkeit und Vergütung werden hier ausführlich
dargelegt. Für das Berichtsjahr 2012 erhalten weder Vorstand noch Aufsichtsrat
eine variable Vergütung. Der Corporate-Governance-Bericht erteilt darüber hinaus
Auskunft über die Ziele, welche die Unternehmensleitung 2012 erreicht und sich für
die Zukunft gesetzt hat.
Es ist unser Anspruch, Führung und Kontrolle der SolarWorld auf langfristige und nachhaltige Wertschöpfung
auszurichten, insbesondere vor dem Hintergrund eines jungen und dynamischen globalen
Markts mit seinen derzeitigen Verwerfungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Corporate Governance
im Unternehmen weiterzuentwickeln sowie alle Anspruchsgruppen (Stakeholder) angemessen
einzubinden. Nachhaltigkeit im Detail // Wir orientieren uns dabei am Deutschen Corporate Governance
Kodex (DCGK), welcher die wesentlichen Vorschriften zur Leitung und Überwa chung deutscher
börsennotierter Gesellschaften darstellt und national sowie international anerkannte Standards für
gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung enthält. Unsere Führungsphilosophie berücksichtigt
deshalb gemäß Ziffer 4.1.1 DCGK die Belange unserer Anleger, Geschäftspartner, Mitarbeiter
und die der Öffentlichkeit, um das von unseren Anspruchsgruppen uns entgegengebrachte Vertrauen
fortlaufend zu bestätigen.
Vorstand und Aufsichtsrat der SolarWorld AG arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen, um eine
erfolgreiche Unternehmensleitung und -kontrolle zu gewährleisten.
UNTER ÄNDERUNGSVORBEHALT UND UNGEPRÜFT
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