KONZERNBERICHT 2012 SolarWorld ag

SolarWorld 2012 • Nachhaltigkeit im Detail • ProfilaNgabeN
getestet. Das Tragen dieser wurde durch eine Unternehmensrichtlinie gestärkt. Außerdem wurde das
Fremdfirmenmanagement ausgebaut und standardisiert. Zu den Qualifizierungsmaßnahmen in Freiberg
zählen zum Beispiel Ausbildungen für Erste Hilfe, für die Bedienung von Flurförderzeugen und
Kranen, Einweisungen zum Atemschutz, zur Verwendung von Chemikalienschutzanzügen, zum Gasmessen,
Befahren von Behältern. Bei speziellen Themen, wie der Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen
und Explosionsschutz, wurde die Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und chemische Industrie
eingebunden. Als Maßnahme des betrieblichen Gesundheitsmanagements wurden in Freiberg –
unter Mitwirkung externer Interessensgruppen – drei Gesundheitstage zu diversen Themen (z. B.
Hautschutz, Ergonomie, Ernährung) durchgeführt. Im Rahmen des Gesundheitsförderungsplanes
wurden unter anderem Trainings zum ergonomischen Heben und Tragen sowie Massagen und
Rückenschulungen angeboten.
Der Schwerpunkt der Gesundheitsmaßnahmen in Hillsboro lag 2012 analog zu Freiberg auch auf der
Ergonomie in der Produktion. Die ergonomischen Risiken werden für jede Abteilung quantitativ
erfasst und priorisiert. Die selbstgesetzten Ziele wurden in allen Arbeitsgruppen erreicht. In den USA
wurden zudem drei unternehmensweite Blutspendenaktionen gesponsert. Des Weiteren wurden folgende
Aktionen durchgeführt: ein Wettkampf, bei dem per Pedometer Schritte gezählt wurden, ein
Firmenlauf für frisches Wasser, die Belieferung der Belegschaft mit frischen Agrarprodukten als Service
des Unternehmens sowie die jährlichen biometrischen und grundlegenden Gesundheitsüberprüfungen.
SolarWorld Industries America Inc erhielt 2012 den Fit Friendly Worksite Award des amerikanischen
Herzverbands für die Gesundheitsveranstaltungen im Unternehmen. Auch die Berichte
der Versorgungseinrichtungen spiegeln wieder, dass unsere Belegschaft weniger Versicherungsleistungen
in Anspruch genommen hat, was wir unter anderem auch auf unser Aktivitäten zurückführen.
Durch die gute Nachsorge und Wiedereingliederung nach Unfällen konnten wir auch die Fehlzeiten
drastisch reduzieren.
Auch die Belange unserer externen Stakeholder, insbesondere unserer Kunden, nehmen wir sehr
ernst. Die Kundenzufriedenheitsanalyse liefert uns jährlich wichtige Hinweise zur kontinuierlichen
Verbesserung. Produktsicherheit schreiben wir groß.
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