Die ausführliche Version als pdf - Futur III

Produktion, regionalen Handel und regionalen Konsum. Ich glaube, die größten Investitionen,
die uns noch bevorstehen, sind der Abbau von irgendwelchen Industrieruinen, die nicht
mehr benötigt werden und welche die Landschaft verschandeln oder vergiften, und die Entmüllung
unserer Umwelt.
Marktabschottungen aufheben
Alle rufen immer nach einheitlichen Qualitätsstandards – im Handwerk, in der Pflege, in der
Medizin, kurz: In allen freien Berufen. Und immer zum Wohle des Kunden, des Patienten,
des Klienten. Verlängerung der Ausbildung, Beschränkung von Ausbildungsplätzen, Numerus
clausus, Praktika, Erwerb von Erfahrung vor Berufsbeginn, Zulassungsordnungen ... Es gibt
nichts, was nicht gefordert wird, um die Qualität zu verbessern.
Wohlgemerkt: Vor dem Markteintritt. Dem Nachwuchs des eigenen Berufes soll der Zugang
nicht erleichtert, sondern erschwert werden. Jeder zusätzliche Umweg vor der Niederlassung
oder der Eröffnung des eigenen Betriebes ist willkommen, weil er die Einkommen derer
schützt, die schon im Boot sitzen. (vgl. Krämer 1989, S. 202ff.)
Anhand von zwei Indizien kann man leicht überprüfen, ob wirklich Qualitätsverbesserungen
die Motivation der rührigen Aktivitäten sind:
• Von wem kommt die Forderung? Kommt sie vom Kunden, vom Patienten, vom Klienten?
Mahnt die Verbraucherschutzzentrale, eine Patientenvereinigung oder andere
unabhängige Interessengruppen? Oder sind es die Anbieter selbst mit ihren vielfältigen
Berufsverbänden, die man früher Zünfte nannte, und ihren Standeszeitschriften:
Die Handwerkskammern, die Verbände der Pflegeberufe, das Ärzteblatt, die Anwaltskammer?
Wenn der Ruf von der „falschen” Seite des Marktes kommt, ist großes Misstrauen angebracht.
• Wen betrifft die Forderung? Betrifft sie die, die reinwollen, oder auch die, die schon
drinsitzen? Unser ganzes Ausbildungssystem ist geprägt von einer bestimmten Philosophie:
Hohe Hürden am Anfang, danach die Freuden der Ebene. Lebenslanges Praktizieren
mit freiwilliger Fortbildung, von wenigen Ausnahmen abgesehen. Die regelmäßige
Rückkopplung des eigenen Tuns (Supervision) ist ein wichtiger Beitrag zur
Vernunftbildung. Mit regelmäßiger Fortbildung ist es nicht anders, was die Qualität
der Berufsarbeit angeht.
Wenn also der Ruf nur die betrifft, die reinwollen, kann man fast sicher sein, dass
hier das Portemonnaie und nicht die Qualität geschützt werden soll.
In einer echten Marktwirtschaft sollte das nichts zu suchen haben. Es gibt „gefahrgeneigte”
Berufe, bei denen das sinnvoll ist. Ob und in welchem Umfang es sinnvoll ist, ist eine schwierige
Frage. Man kann diese Frage aber ganz leicht beantworten: Man mutet denen, die im
Boot sitzen, regelmäßig eine ähnliche Fortbildungshürde zu wie denen, die reinwollen. Dann
wird sich das schnell auf ein vernünftiges Maß einpendeln.
6.6.4 Staatswesen
Allgemein
• Alle Einkünfte von Inhabern öffentlicher Ämter offen legen. Transparenz ist gut gegen
Korruption und Vetternwirtschaft.
Bereits Korrumpierbarkeit ist eine Vertragsverletzung. Man darf Amtsträger nicht nur
mit anderen moralischen Maßstäben messen als andere, man muss es sogar. Zwischen
Amtsträger und Gesellschaft wird ein impliziter Vertrag geschlossen. Dessen
wichtigste Bedingung lautet: Die Gesellschaft stattet den Amtsträger mit einem gewissen
Maß an Gestaltungsmacht aus. Sie zahlt ihm ein Gehalt und belohnt ihn mit
hoher Anerkennung. Im Gegenzug vertraut sie darauf, dass der Amtsträger dieses
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