FTB_2015_web_dt.

2 Die großen Förderagenturen des Bundes
nahmen ist die Gleichbehandlung der Forschungsanträge
sowie die Sicherung der Aktualität
der genehmigten Themen.
Die gezielte Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
ist ein zentrales Anliegen
des FWF. So wurde 2014 das Karriereprogramm
Elise Richter um das Elise-Richter-PEEK-Programm
erweitert. Dies richtet sich konkret an
künstlerisch-wissenschaftlich tätige Frauen und
dient der Förderung ihrer Universitätslaufbahnen.
Im Bereich der Neubewilligungen, gemessen
in Mio. €, ist der Frauenanteil im Vergleich zum
Vorjahr relativ stabil bei rd. 55,6 Mio. € (2013:
55,9 Mio. €). Betrachtet man die Anzahl der Förderungen,
konnte der Frauenanteil an den Neubewilligungen
von rd. 28 % auf rd. 32 % gesteigert
werden. Insgesamt lag die Bewilligungsquote von
Frauen, also das Verhältnis der Anzahl von bewilligten
Projekten zu gestellten Anträgen, bei rd.
29 % (25,3 % bewilligte Fördersumme in Mio. €),
im Vergleich zu einer Bewilligungsquote von
28,1 % (25,7 % bewilligte Fördersumme in Mio.
€) von Männern. Auch der Anteil von Projektanträgen
seitens Wissenschaftlerinnen ist mit rd.
einem Drittel im Hinblick auf die deutlich höheren
universitären Absolventinnenzahlen relativ
gering. Die Förderung von wissenschaftlichem
Personal und somit der Ausbau des wissenschaftlichen
Humankapitals steht gemäß Zielsetzung
im Mittelpunkt des FWF. Im Jahr 2014 wurden
insgesamt 3.973 in der Wissenschaft tätige Personen,
davon rd. 44 % Frauen, finanziert (vgl. Tab.
2‐3). Davon ist knapp die Hälfte als Praedocs beschäftigt.
Der Frauenanteil ist mit rd. 77 % im
technischen Personal besonders hoch. Auch im
sonstigen Personal handelt es sich bei rd. der
Hälfte der Beschäftigten um Frauen. Demgegenüber
sind im Bereich Praedocs und Postdocs nur
rd. 43 % bzw. rd. 41 % der geförderten Stellen mit
Frauen besetzt. Damit bleibt die Herausforderung
seitens des FWF, den Anteil an wissenschaftlich
tätigen Frauen zu erhöhen, bestehen.
Betrachtet man die Altersstruktur der MitarbeiterInnen
in allen Förderprojekten des FWF, so
ist die Gruppe der 27- bis 31-Jährigen am stärksten
vertreten. Die Nachwuchsförderung von
WissenschaftlerInnen ist ein zentrales Anliegen
des FWF und wurde primär über das START-Programm,
das Schrödinger-Programm und die Doktoratskollegs
umgesetzt. Allerdings musste hier
eine Verminderung der Neubewilligung um
1,6 Mio. € (2014: 10,5 Mio. €) im Vergleich zum
Vorjahr verzeichnet werden. Umgelegt auf die
Anzahl der Förderungen entspricht dies einem
Rückgang von zehn auf neun bewilligte Projekte.
Hinsichtlich der Unterteilung in verschiedene
Wissenschaftsdisziplinen zeichnet sich über die
letzten Jahre ein vergleichsweise konstantes
Bild. Bezogen auf die Gesamtbewilligungssumme
flossen 89,2 Mio. € (2013: 80,2 Mio. €) in den
Bereich Biologie und Medizin, 79,7 Mio. € (2013:
82,8 Mio. €) in den Bereich Naturwissenschaften
und Technik und 42,4 Mio. € (2013: 39,7 Mio. €)
in den Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften
(vgl. Abb. 2‐1). Im Vergleich zum Mittelwert
zwischen 2009 und 2013 konnte auf Kosten der
Naturwissenschaft und Technik in den Bereichen
der Biologie und Medizin ein Zuwachs um
2,5 %-Prozentpunkte und in den Geistes- und
Sozialwissenschaften um einen Prozentpunkt
Tab. 2‐3: Durch den FWF finanziertes Forschungspersonal, 2011–2014
2011 2012 2013 2014
Alle %-Frauen Alle %-Frauen Alle %-Frauen Alle %-Frauen
Postdocs 1.229 46,8 1.288 40,1 1.351 38,4 1.392 40,5
Praedocs 1.771 42,1 1.935 42,3 1.967 42,7 1.955 42,7
Technisches Personal 137 71,5 173 68,2 170 72,4 158 76,6
Sonstiges Personal 405 52,6 456 47,1 476 48,7 468 49,1
Gesamt 3.542 46 3.852 43,3 3.964 43,2 3.973 44
Quelle: FWF.
52 Forschungs- und Technologiebericht 2015