Le Café mensuel 80 en pdf - Café pédagogique

http://media.education.gouv.fr/file/26/0/4260.pdf
Postuler auprès des préfectures de région
Les postes de mis à disposition proposés par les SGAR (Secrétariats Généraux aux Affaires
Régionales) sont des postes de chargés de mission affectés auprès des Préfectures de Régions afin
de mettre en œuvre les Contrats de Plan Etat-Région (CPER) avec les Documents d’Unités de
Programme (DOCUP). Ils s’adressent à des profils de compétences de haute technicité, car leur rôle
est de mettre en place la politique de l'Etat dans des domaines très variés (aménagement,
compétitivité des territoires, développement des TIC, professionnalisation, etc.)
Ces postes dépendent de la DIACT (Délégation Interministérielle à l'Aménagement et à la
Compétitivité des Territoires) et sont classés « A+ », c’est-à-dire accessibles à des agrégés, ou à
tout fonctionnaire de haut niveau (souvent ingénieur, administrateur civil, attaché principal), qui a
su enrichir son parcours de carrière d’expériences très diversifiées qui lui ont procuré un profil de
généraliste ou de spécialiste.
Comme la plupart des mises à disposition, celle-ci est à demander à son administration d’origine.
Elle est d’une durée de trois ans renouvelable une fois. La productivité à ce type de poste et un sens
aigu du Service Public sont essentielles : il faut être disponible sans compter ses heures, comme un
chef d’établissement ou un inspecteur d’académie, effectuer de nombreux déplacements, savoir
établir et entretenir un réseau de partenaires de haut niveau.
En 2006, le Sénat a attribué aux SGAR 170 postes de MAD supplémentaires, pour réaliser leurs
missions dans le cadre du CPER 2007-2013. De ce fait, beaucoup de postes ne sont pas encore
pourvus :
http://www.diact.gouv.fr/Datar_Site/DATAR_SGAR_recrutement.nsf/Frameset_Actus?readform&
ID=CLAP-6T7LL9&
Sur le même site, la DIACT propose également des postes intéressants :
http://www.diact.gouv.fr/datar_site/datar_framedef.nsf/webmaster/diact_framedef_vf?OpenDocum
ent
Actualités carrière
Une étude établit la baisse du pouvoir d'achat des enseignants
"En nous appuyant sur une reconstruction des grilles indiciaires des fonctionnaires de
l’enseignement, échelon par échelon, pour les instituteurs, agrégés et certifiés, maîtres de
conférences et professeurs des universités, de 1960 à 2004, nous montrons que le pouvoir d’achat
des salaires nets des enseignants du secondaire et du supérieur a baissé d’environ 20% en 25 ans, de
1981 à 2004". Btissam Bouzidi, Touria Jaaidane et Robert Gary-Bobo (universités de Cergy, Lille
et Paris 1) mettent en évidence la baisse du niveau de vie des enseignants. On verra par exemple les
graphiques pages 20, 23, 24 et 25.
Pour eux, cela " comporte d’importants coûts sociaux à long terme, en partie cachés, sous forme
d’aggravation du risque moral, de baisse de la qualité et de la productivité du service, et sous forme
d’anti-sélection dans les recrutements".
Sur ce terrain ce travail confirme les résultats d'une étude d'Andrew Leigh et Chris Ryan qui ont
étudié l'évolution du recrutement des enseignants en Australie depuis les années 1980. Ils
constatent que "les capacités des enseignants australiens ont considérablement baissé". Partant des
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