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Le Café mensuel 80 en pdf - Café pédagogique

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Pour le libre choix des <strong>en</strong>fants, adolesc<strong>en</strong>ts ou jeunes adultes, de leur parcours scolaire ou de leur<br />

formation professionnelle, afin de réaliser leurs projets par le biais d'un appr<strong>en</strong>tissage <strong>en</strong> adéquation<br />

avec leur situation et avec leur volonté et ce, selon le principe de non-fatalité de parcours.<br />

Pour l'exist<strong>en</strong>ce de passerelles <strong>en</strong>tre le milieu ordinaire et le milieu adapté.<br />

Pour la mise <strong>en</strong> accessibilité des établissem<strong>en</strong>ts scolaires (école, collège, lycée, université)."<br />

<strong>Le</strong> Manifeste de l’APF :<br />

http://www.reflexe-handicap.org/docs/Plate-forme.<strong>pdf</strong><br />

L’APF et son blog :<br />

http://www.reflexe-handicap.org/<br />

Actualités Sociales Hebdomadaires :<br />

http://www.ash.tm.fr/front/flash.php?Flashv2_id=12590<br />

<strong>Le</strong> ministère est satisfaitDans son discours du 7 février 2007, Philippe Bas (ministre délégué à la<br />

Sécurité sociale, aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille), se félicitait de la<br />

montée <strong>en</strong> puissance de la loi Handicap : " La loi de 2005, c’était aussi deux priorités ess<strong>en</strong>tielles :<br />

l’insertion à l’école et dans l’emploi. A l’école, de plus <strong>en</strong> plus d’élèves handicapés sont scolarisés<br />

dans l’école ou le collège de leur quartier. En 2006-2007, ils sont 160 000. En 2005-2006, ils<br />

étai<strong>en</strong>t 151 000. En 2004-2005, 134 000 ; <strong>en</strong> 2003-2004, 107 000 et <strong>en</strong> 2002-2003, 89 000. Entre la<br />

r<strong>en</strong>trée de 2002 et celle de 2006, le nombre d’<strong>en</strong>fants handicapés scolarisés <strong>en</strong> milieu ordinaire a<br />

donc progressé de <strong>80</strong>%. Au 15 novembre 2006, 19 500 <strong>en</strong>fants bénéfici<strong>en</strong>t d’un accompagnem<strong>en</strong>t."<br />

Un regard critique sur ces chiffres montre que la montée <strong>en</strong> charge date non de la la loi Handicap<br />

mais qu'elle a débuté, comme le ministre le reconnaît implicitem<strong>en</strong>t, après 2003.<br />

Nombreuses pourtant sont <strong>en</strong>core les familles qui se plaign<strong>en</strong>t du manque d'information et du<br />

parcours du combattant que représ<strong>en</strong>te la consitution d'un dossie ou la recherche d'un<br />

r<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t fiable.<br />

Enfin, au-delà des chiffres, il faut être sûr que tous ces <strong>en</strong>fants scolarisés <strong>en</strong> milieu ordinaire tir<strong>en</strong>t<br />

profit de de ce nouvel accueil, par des adaptations, des mesures pédagogiques et un <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t<br />

propice aux appr<strong>en</strong>tissages.<br />

Sur le site du ministère :<br />

http://www.handicap.gouv.fr/article.php3?id_article=621<br />

Au bo<br />

Préparation de la r<strong>en</strong>trée<br />

La circulaire de préparation de la r<strong>en</strong>trée 2007 est parue: conseil pédagogique, projet<br />

d'établissem<strong>en</strong>t, contrat d'objectifs, socle commun, PPRE, égalité des chances, ori<strong>en</strong>tation sont les<br />

principaux thèmes de ce texte.<br />

Circulaire du 9 janvier 2007 :<br />

http://www.education.gouv.fr/bo/2007/3/MENE0700047C.htm<br />

L’égalité filles-garçons au BO<br />

Une Conv<strong>en</strong>tion interministérielle au BO promeut l'égalité filles-garçons dans le système éducatif,<br />

dans les docum<strong>en</strong>tations d'ori<strong>en</strong>tation. En jeu, le chômage ou la précarité plus fréqu<strong>en</strong>ts du côté des<br />

femmes ainsi que leur sous-représ<strong>en</strong>tation aux poste de direction: "elles sont plus souv<strong>en</strong>t que les<br />

hommes confrontées au chômage, aux emplois précaires, au temps partiel contraint, et souv<strong>en</strong>t<br />

moins bi<strong>en</strong> rémunérées. En outre, l'emploi des femmes se caractérise par une conc<strong>en</strong>tration dans le<br />

secteur tertiaire, ainsi que par une large sous-représ<strong>en</strong>tation aux postes de direction."<br />

Pour remédier à cette situation, la conv<strong>en</strong>tion conçoit un plan d'une durée de 5 ans:<br />

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