Document de Référence 2012 - FREY

- caritatives avec la participation à des soirées de charité et des dons en faveur des enfantshandicapés- sportives avec entre autres le sponsoring de Club locaux de Football, de Rugby ou encore deBasket.- sociales à travers un partenariat avec Pôle Emploi, qui permet de faciliter la relation entre lesenseignes et la population locale en recherche d’emploi.A travers l’association P.R.I.S.M.E, FREY a noué un mécénat culturel soutenant la réalisation d’art urbain etcontemporain de Reims et sa région.4. Enjeux Sociaux et Sociétaux4.1 EmploiEffectif total – Vous trouverez ci-dessous l’effectif à la fin de l’année de l’ensemble du Groupe (Espagne etFrance)L’effectif total du Groupe FREY au 31/12/2012 est composé de 43 personnes contre 35 au 31/12/2011.Fin d'année 2011 2012CDD 1 0CDI 34 43TOTAL 35 43Cette évolution du nombre de salariés reflète la volonté du Groupe de se structurer suite au changementstratégique opéré en 2008 et qui se concrétise aujourd’hui par la pleine croissance de l’activité de foncière.Un département « asset management » composé de 6 personnes a ainsi été créé en 2012. Unrenforcement des équipes support est également intervenu avec la création d’un poste de contrôleur degestion ainsi que de l’équipe commercial avec l’embauche d’un commercialisateur supplémentaire.Recrutements – Vous trouverez ci-dessous les nouveaux collaborateurs (hormis les stagiaires et lesintérimaires) embauchés par le groupe FREY en 2012 :Recrutements en 2012 2011 2012Contrats à durée indéterminée 5 11Contrats à durée déterminée 1 1Total 6 12FREY - Document de référence 2012 P a g e | 309