D_5 Sicurezza informatica: devono esistere adeguate misure <strong>di</strong> sicurezza <strong>per</strong> il trattamentoinformatico dei dati, quali quelle contenute nel d.lgs. n. 196/2003 e nelle best practiceinternazionali.D_6 Obbligo <strong>di</strong> col<strong>la</strong>borazione e trasparenza: devono esistere <strong>di</strong>rettive che sanciscanol’obbligo al<strong>la</strong> massima col<strong>la</strong>borazione e trasparenza nei confronti delle autorità <strong>di</strong>vigi<strong>la</strong>nza.Re<strong>la</strong>tivamente all’attività sensibile inerente a “comunicazione del conflitto <strong>di</strong> interessi aisensi dell’art. 2391, comma 1, c.c.”, lo standard <strong>di</strong> <strong>controllo</strong> specifico è il seguente.A_6 Comunicazione del conflitto <strong>di</strong> interessi: esistenza <strong>di</strong> <strong>di</strong>sposizioni societarie cheprevedono l’obbligo, <strong>per</strong> ciascun esponente del<strong>la</strong> Società che assuma il ruolo <strong>di</strong>amministratore in altra società, <strong>di</strong> comunicare, all’a<strong>per</strong>tura del<strong>la</strong> riunione delconsiglio <strong>di</strong> amministrazione <strong>di</strong> tale società, agli altri amministratori e al collegiosindacale, l’eventuale presenza <strong>di</strong> interessi che – <strong>per</strong> conto del<strong>la</strong> Società – abbia inuna determinata o<strong>per</strong>azione del<strong>la</strong> società, precisando, ove presente, l’interesse, <strong>la</strong>natura, l’origine o <strong>la</strong> portata.Re<strong>la</strong>tivamente all’attività sensibile inerente a “liquidazione <strong>di</strong> società”, lo standard <strong>di</strong><strong>controllo</strong> specifico è il seguente.A_7 Regole <strong>di</strong> comportamento: devono esistere regole <strong>di</strong> comportamento che invitinotutti coloro che svolgono attività <strong>di</strong> liquidatori (anche <strong>di</strong> fatto) <strong>di</strong> società del Gruppoa comportarsi con <strong>la</strong> massima lealtà e correttezza nello svolgimento delle o<strong>per</strong>azioni<strong>di</strong> liquidazione. Tali regole <strong>di</strong> comportamento devono, nello specifico, in<strong>di</strong>care che <strong>la</strong>Società sottolinea il dovere <strong>di</strong> non procedere al<strong>la</strong> <strong>di</strong>stribuzione ai soci dei beni socialiprima <strong>di</strong> aver sod<strong>di</strong>sfatto le pretese dei cre<strong>di</strong>tori sociali o <strong>di</strong> aver accantonato lerisorse a tal fine necessarie.3.7 ProtocolliIn attuazione degli standard <strong>di</strong> <strong>controllo</strong> in<strong>di</strong>cati in precedenza, il compimento <strong>di</strong> ciascunaattività sensibile è rego<strong>la</strong>to da Protocolli conformi a quanto segue.3.7.1 Bi<strong>la</strong>ncio e comunicazioni sociali(a) Responsabile AmministrativoIl soggetto (<strong>di</strong>verso dall’Amministratore Delegato ma in rapporto <strong>di</strong> <strong>di</strong>retto riporto ad esso)preposto a curare (i) il processo <strong>di</strong> formazione del<strong>la</strong> bozza <strong>di</strong> bi<strong>la</strong>ncio e delle altrecomunicazioni sociali, nonché (ii) i rapporti con i soci, gli organi sociali <strong>di</strong> <strong>controllo</strong> e <strong>la</strong>società <strong>di</strong> revisione, è designato “Responsabile Amministrativo”.Il Responsabile Amministrativo è altresì responsabile dell’e<strong>la</strong>borazione delle informazionire<strong>la</strong>tive al<strong>la</strong> situazione economica, patrimoniale e finanziaria del<strong>la</strong> Società, formanti oggettodelle comunicazioni sociali rivolte dal<strong>la</strong> Società ai soci ed al pubblico, nonché delle altreinformazioni destinate ai soci, agli organi sociali <strong>di</strong> <strong>controllo</strong> ed al<strong>la</strong> società <strong>di</strong> revisione.Il Responsabile Amministrativo costituisce il soggetto referente dell’AmministratoreDelegato e, <strong>per</strong> esso, del Consiglio <strong>di</strong> Amministrazione <strong>per</strong> le tematiche re<strong>la</strong>tive al bi<strong>la</strong>ncioed alle comunicazioni sociali nell’ambito dell’<strong>organizzazione</strong> interna del<strong>la</strong> Società.Il Responsabile Amministrativo possiede i requisiti stabiliti <strong>per</strong> il <strong>di</strong>rigente preposto al<strong>la</strong>redazione dei documenti contabili, <strong>di</strong> cui all’art. 154-bis d. lgs. n 58/98.Nel caso in cui, nel corso del<strong>la</strong> procedura sopra descritta ovvero in qualsiasi altro momento:− dagli accertamenti svolti dall’Organismo emergano elementi che fanno risalire <strong>la</strong>commissione <strong>di</strong> reati societari (o il tentativo <strong>di</strong> commissione <strong>di</strong> tali reati) al Responsabile114
Amministrativo, l’Organismo riferisce al comitato <strong>per</strong> il <strong>controllo</strong> interno (se esistente), alconsiglio <strong>di</strong> amministrazione e/o al collegio sindacale;− dagli accertamenti svolti dall’Organismo emergano elementi che fanno risalire <strong>la</strong>commissione <strong>di</strong> reati societari (o il tentativo <strong>di</strong> commissione <strong>di</strong> tali reati) al<strong>la</strong> società <strong>di</strong>revisione, al comitato <strong>per</strong> il <strong>controllo</strong> interno (se esistente), al consiglio <strong>di</strong>amministrazione e/o al collegio sindacale,l’Organismo riferisce a quelli tra tali organi che non siano non coinvolti nell’illecito, nonchéall’azionista <strong>di</strong> riferimento del<strong>la</strong> Società.(b) ProcedureLe procedure interne del<strong>la</strong> Società <strong>per</strong> <strong>la</strong> formazione del bi<strong>la</strong>ncio e delle comunicazionisociali ai soci e al pubblico, nonché alle informazioni destinate ai soci, agli organi sociali <strong>di</strong><strong>controllo</strong> a alle società <strong>di</strong> revisione, devono essere conformi alle seguenti prescrizioniminime.Ai fini delle seguenti procedure, <strong>la</strong> trasmissione <strong>di</strong> dati e documenti da un soggetto ad unaltro implica l’assunzione <strong>di</strong> responsabilità del soggetto trasmittente in merito al<strong>la</strong> veri<strong>di</strong>cità ecompletezza dei dati e dei documenti trasmessi.A) Per quanto concerne il Bi<strong>la</strong>ncio:(i) Il Responsabile Amministrativo fornisce ai <strong>di</strong>pendenti interessati istruzioniche in<strong>di</strong>viduano i dati e le notizie che debbono essere forniti al ResponsabileAmministrativo (ad es, prospetto delle fatture da ricevere); a tal fine, ilResponsabile Amministrativo cura o monitora, con <strong>la</strong> col<strong>la</strong>borazione dellealtre funzioni aziendali competenti, <strong>la</strong> formazione o l’ aggiornamento dellerisorse umane deputate al<strong>la</strong> formazione del bi<strong>la</strong>ncio;(ii) I <strong>di</strong>pendenti interessati trasmettono i dati e le notizie <strong>di</strong> loro competenza alResponsabile Amministrativo;(iii) il Responsabile Amministrativo coor<strong>di</strong>na <strong>la</strong> pre<strong>di</strong>sposizione del<strong>la</strong> bozza <strong>di</strong>bi<strong>la</strong>ncio;(iv) il Responsabile Amministrativo consegna <strong>la</strong> bozza <strong>di</strong> bi<strong>la</strong>ncioall’Amministratore Delegato, agli altri consiglieri, ai sindaci, ai competenticomitati interni se esistenti, nonché all’Organismo <strong>di</strong> Vigi<strong>la</strong>nza, con congruoanticipo (<strong>di</strong> rego<strong>la</strong>, almeno sette giorni prima) rispetto al<strong>la</strong> riunione delconsigli <strong>di</strong> amministrazione convocato <strong>per</strong> l’approvazione <strong>di</strong> tale bozza;(v) almeno tre giorni prima del<strong>la</strong> riunione del consiglio <strong>di</strong> amministrazioneconvocata <strong>per</strong> l’approvazione del bi<strong>la</strong>ncio, il Responsabile Amministrativo siriunisce con l’Organismo, il collegio sindacale e con <strong>la</strong> società <strong>di</strong> revisione<strong>per</strong> esaminare <strong>la</strong> bozza <strong>di</strong> bi<strong>la</strong>ncio (incluse le bozze <strong>di</strong> re<strong>la</strong>zione redatte dagliamministratori e dai sindaci);(vi) il segretario del<strong>la</strong> riunione del consiglio <strong>di</strong> amministrazione che approva <strong>la</strong>bozza <strong>di</strong> bi<strong>la</strong>ncio con mo<strong>di</strong>fiche rispetto al<strong>la</strong> versione ad esso sottopostainforma l’Organismo <strong>di</strong> quanto precede, trasmettendogli <strong>la</strong> bozza mo<strong>di</strong>ficataunitamente ad una in<strong>di</strong>cazione motivata delle mo<strong>di</strong>fiche apportate;(vii) il giu<strong>di</strong>zio sul bi<strong>la</strong>ncio (o attestazione simi<strong>la</strong>re, sufficientemente chiara edanalitica) da parte del<strong>la</strong> società <strong>di</strong> revisione, ove esistente, è trasmessoall’Organismo, agli amministratori ed ai sindaci nonché al comitato <strong>per</strong> il<strong>controllo</strong> interno se esistente, non appena <strong>di</strong>sponibile;(viii) l’amministratore delegato sottoscrive c.d. lettera <strong>di</strong> attestazione o <strong>di</strong> manlevarichiesta dal<strong>la</strong> società <strong>di</strong> revisione, ove esistente. La lettera deve essere altresìsig<strong>la</strong>ta dal Responsabile Amministrativo e messa a <strong>di</strong>sposizione dei membridel consiglio <strong>di</strong> amministratore e del collegio sindacale.(B) Per quanto concerne le comunicazioni sociali115
- Page 2 and 3:
PARTE GENERALE2
- Page 4 and 5:
Codice penale- malversazione a dann
- Page 6 and 7:
- associazione per delinquere final
- Page 8 and 9:
immedesimazione tra ente e soggetti
- Page 10 and 11:
− in posizione di sottoposti a ta
- Page 12 and 13:
all’ente delle sanzioni pecuniari
- Page 14 and 15:
d.lgs. 231/2001 consente al giudice
- Page 16 and 17:
(iv) sussistendo i casi e le condiz
- Page 18 and 19:
della giustizia che, di concerto co
- Page 20 and 21:
Il consiglio di amministrazione è
- Page 22 and 23:
2.1 Obiettivi del Modello e metodol
- Page 24 and 25:
- le funzioni/soggetti interni/este
- Page 26 and 27:
Al fine di assicurare l’idoneità
- Page 28 and 29:
“Codice Etico”“Clienti”“C
- Page 30 and 31:
Phadia, in conformità all’organi
- Page 32 and 33:
aggiornamento l’Organismo si avva
- Page 34 and 35:
L’Organismo di Vigilanza o il suo
- Page 36 and 37:
3.1.9 Funzioni e poteri3.1.9.1 Cias
- Page 38 and 39:
Il corretto ed efficiente espletame
- Page 40 and 41:
dei soci della Società informazion
- Page 42 and 43:
disponibile. Ogni dipendente deve,
- Page 44 and 45:
2104, comma 2, del codice civile; o
- Page 46 and 47:
violazione delle prescrizioni del p
- Page 48 and 49:
ALLEGATO 3.2.3Phadia S.r.l.Modello
- Page 50 and 51:
I. PREMESSA1.1 Categorie di reati r
- Page 52 and 53:
Le procedure interne sono caratteri
- Page 54 and 55:
1.4.3 Elementi essenziali di ciascu
- Page 56 and 57:
anche all’ipotesi di previsione d
- Page 58 and 59:
II.REATI NEI RAPPORTI CON LA PUBBLI
- Page 60 and 61:
Presupposto della condotta è l’a
- Page 62 and 63:
Occasioni di reato:Indebita percezi
- Page 64 and 65: tali soggetti di documenti o dati o
- Page 66 and 67: Ai fini della responsabilità ex De
- Page 68 and 69: “Il pubblico ufficiale che, per c
- Page 70 and 71: Partecipazione a procedure di gara
- Page 72 and 73: FattispecieLa norma, introdotta dal
- Page 74 and 75: irrilevante che questi resti ignoto
- Page 76 and 77: 2.2. Sintesi delle attività sensib
- Page 78 and 79: −o atto di procedura ed inviati a
- Page 80 and 81: −−−−−funzioni aziendali n
- Page 82 and 83: −−−Coerenza delle offerte: co
- Page 84 and 85: 12. gestione dei contenziosi e cont
- Page 86 and 87: campioni alle strutture sanitarie p
- Page 88 and 89: −automaticamente con i debiti e c
- Page 90 and 91: 6. selezione e assunzione di person
- Page 92 and 93: al Modello ex d.lgs. 231 del 2001 a
- Page 94 and 95: 3.2 Repertorio dei reati ed individ
- Page 96 and 97: (sottovalutazioni);c) omissione di
- Page 98 and 99: FattispecieL’art. 34 (Falso in pr
- Page 100 and 101: 2) Trasmissione di dati contabili a
- Page 102 and 103: Gli amministratori che, in violazio
- Page 104 and 105: funzioni di amministrazione o che c
- Page 106 and 107: La società è punita con sanzione
- Page 108 and 109: a) nella esposizione di fatti mater
- Page 110 and 111: normativa civilistica e diffuse ai
- Page 112 and 113: massima correttezza nella redazione
- Page 116 and 117: (ix) il Responsabile Amministrativo
- Page 118 and 119: 3.7.5 Consulenti coinvolti in attiv
- Page 120 and 121: Occasioni di reatoOgni possibilità
- Page 122 and 123: ichiesta solo in relazione all’us
- Page 124 and 125: V. I DELITTI CON FINALITA’ DI TER
- Page 126 and 127: Amministratore Delegato;Personale e
- Page 128 and 129: A_2B_2Deve esistere il divieto di:a
- Page 130 and 131: c) assumere persone indicate nelle
- Page 132 and 133: (iii) utilizzare esclusivamente, ne
- Page 134 and 135: VI REATI CONTRO LA PERSONALITA’ I
- Page 136 and 137: L’analisi dei processi aziendali
- Page 138 and 139: All’art. 10 della legge sopra men
- Page 140 and 141: Controversa è la configurabilità
- Page 142 and 143: vincolo associativo perseguono scop
- Page 144 and 145: costituita per commettere i fatti d
- Page 146 and 147: Induzione a non rendere dichiarazio
- Page 148 and 149: Secondo la linea in giurisprudenza
- Page 150 and 151: Relativamente all’attività sensi
- Page 152 and 153: VIIII DELITTI DI RICETTAZIONE, RICI
- Page 154 and 155: “Fuori dei casi di concorso nel r
- Page 156 and 157: ecc.), dove ha assoluta prevalenza
- Page 158 and 159: ALLEGATO 1ELENCO DELLE PROCEDURE IN
- Page 160 and 161: non colposo;4. di non essere sogget
- Page 162: ALLEGATO 3BDichiarazioneMOD. PARTNE